Сдача декларации по ЕНВД до 20 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача декларации по ЕНВД до 20 января
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Включаются ли дополнительные заработки в расчет пособия по уходу за ребенком?

23 марта 2015 в 18:30
Добрый день.
Пытаюсь разобраться с вопросом:  Можно ли включить в расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет к расчету заработка основного работодателя дополнительный заработок по совместительству???

Только, пож., не надо цитировать статьи закона 255-ФЗ. Потому что в ст.14 п.1 написано ".........  ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,   ....... в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). "

Вот я и пытаюсь услышать четкий ответ -  можно ли включить сумму от другого страхователя, согласно предоставленной справки, которую принесла работница от того самого  другого страхователя, у которого она дополнительно подрабатывает. Можно ли этот заработок считать за "в том числе за время работы у другого страхователя"???

Согласно ст.14 я бы поняла, что можно.   ФСС говорит, что нельзя.   

Кто-нибудь сталкивался с внятным ответом по этому поводу???
Анна Влада  186 175 баллов, г. Москва
23 марта 2015 в 20:38
Цитата (potavik):Пытаюсь разобраться с вопросом: Можно ли включить в расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет к расчету заработка основного работодателя дополнительный заработок по совместительству???

Только, пож., не надо цитировать статьи закона 255-ФЗ. 
А что же Вам тогда цитировать, если пособие по уходу за ребенком рассчитывается именно на основании этого закона?

Цитата (potavik):Пытаюсь разобраться с вопросом: Можно ли включить в расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет к расчету заработка основного работодателя дополнительный заработок по совместительству???

Только, пож., не надо цитировать статьи закона 255-ФЗ. Потому что в ст.14 п.1 написано "......... ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, ....... в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). "

Вот я и пытаюсь услышать четкий ответ - можно ли включить сумму от другого страхователя, согласно предоставленной справки, которую принесла работница от того самого другого страхователя, у которого она дополнительно подрабатывает. Можно ли этот заработок считать за "в том числе за время работы у другого страхователя"???

Согласно ст.14 я бы поняла, что можно. ФСС говорит, что нельзя.
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать периоды работы Вашего работника по совместительству наряду с работой по основному месту работы.
Есть несколько случаев и расчет по каждому случаю производится не одинаково.
Смотрите не только статью 14, но и обратите внимание на статью 13.

255-ФЗ.
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). *13.1)

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 годаФедеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ. *13.2)

2_1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (часть дополнительно включена с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ).

2_2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2_1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (часть дополнительно включена с 1 января 2011 годаФедеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ).

3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика. *13.4)
(Часть в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2012 года Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 276-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 4 августа 2013 годаФедеральным законом от 23 июля 2013 года N 243-ФЗ.
____________________________________________________________________
Действие положений части 4 настоящей статьи (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 276-ФЗ) распространяется на застрахованных лиц по фактам невыплаты им страхователями пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленным решениями суда, вступившими в законную силу до дня вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 276-ФЗ, но не исполненными на день вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 276-ФЗ, - см. пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 276-ФЗ.
____________________________________________________________________

5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены  федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации , справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж. *13.5)
(Часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ; в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 25 ноября 2013 года N 317-ФЗ.

5_1. В случаях, указанных в частях 2_1 и 2_2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются (часть дополнительно включена с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ).

6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьисправка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.
(Часть в редакции Федерального закона от 1 июля 2011 года N 169-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ.
____________________________________________________________________
Положения части 6 настоящей статьи (в редакции Федерального закона от 1 июля 2011 года N 169-ФЗ) не применяются до 1 июля 2012 года в отношении документов и информации, используемых в рамках государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации или территориальными государственными внебюджетными фондами, и муниципальных услуг, и в отношении документов и информации, находящихся в распоряжении государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, территориальных государственных внебюджетных фондов либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг - см. пункт 5 статьи 74 Федерального закона от 1 июля 2011 года N 169-ФЗ.
____________________________________________________________________ 

7. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

7_1. Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке (часть дополнительно включена с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ).

7_2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (часть дополнительно включена с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ). *13.7_2)

8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

9. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
(Часть в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2012 года Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 276-ФЗ.
____________________________________________________________________
Действие положений части 9 настоящей статьи (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 276-ФЗ) распространяется на застрахованных лиц по фактам невыплаты им страхователями пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленным решениями суда, вступившими в законную силу до дня вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 276-ФЗ, но не исполненными на день вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 276-ФЗ, - см. пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 276-ФЗ.
____________________________________________________________________
(Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ.
24 марта 2015 в 01:05
Добрый день, Анна Влада.

Я вот читая статьи 13 и 14  федерального закона № 255-ФЗ, прихожу к выводу, что могу начислить нашей работнице пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, включив в расчет помимо сумм основного заработка, полученного в нашей организации за период 2012, 2013 годы, еще и суммы дополнительного заработка, полученного  в другой организации (страхователя) за тот же период 2012, 2013 годы. От другой организации (страхователя) наша работница должна принести справку по форме - "Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н" ("о сумме заработной платы и иных вознаграждений за два календарных года, предшествующих году ........." ) и справку, в которой будет написано, что тот страхователь ей пособие не начислял и не выплачивал (и не выплачивает).

В статье 13 пункт 7 написано:
7. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

В статье 14 пункт 1 написано:    "......... ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, ....... в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). "

Я, согласно статьям закона 255-ФЗ, решила, что можно к суммам основного заработка за 2012, 2013 годы в нашей организации добавить суммы заработка, полученные в 2012, 2013 годах у другого страхователя и с этой общей суммы начислить пособие  по уходу за ребенком до 1,5 лет нашей работнице.

В ФСС мне сказали, что нельзя.

Вот я и задаю свой вопрос на этом форуме. Может у кого-то была похожая ситуация.  И, если, однозначно, нельзя учесть дополнительный заработок другого страхователя при начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то что тогда подразумевается в п.7 ст.13 и п.1 ст.14.

Спасибо всем, кто ответит.
Анна Влада  186 175 баллов, г. Москва
24 марта 2015 в 09:23
Цитата (potavik):Я вот читая статьи 13 и 14 федерального закона № 255-ФЗ, прихожу к выводу, что могу начислить нашей работнице пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, включив в расчет помимо сумм основного заработка, полученного в нашей организации за период 2012, 2013 годы, еще и суммы дополнительного заработка, полученного в другой организации (страхователя) за тот же период 2012, 2013 годы. От другой организации (страхователя) наша работница должна принести справку по форме - "Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н" ("о сумме заработной платы и иных вознаграждений за два календарных года, предшествующих году ........." ) и справку, в которой будет написано, что тот страхователь ей пособие не начислял и не выплачивал (и не выплачивает).
Из этого выражения делаю вывод, что работник Иванова работала в 2012 и 2013 году в Вашей организации (ромашка), и так же работала в эти же годы в другой организации (Василек) и на момент наступления страхового случая так же работает в Вашей организации (ромашка)  и в другой организации (василек). Соответственно, получаем, что Ваш случай попадает под пункт этот:

Цитата (Анна Влада):255-ФЗ.
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). *13.1)

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ. *13.2)
Получается, что пособие работнику может быть выплачено по одному месту работы (которое выберет сам работник), но заработок берется только тот, который получен  у работодателя, который назначает пособие (а по совместительству заработок брать Вы НЕ можете).

Поэтому, ФСС в данном случае прав.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер