Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных

4 апреля 2015 в 09:55
Работаю в УИС . Отпуск с 6 апреля 30 рабочих дней. Когда выходить на работу? . Помогите расчитать. В отделе кадров говор\т,  что в УИС особая (?) система расчета
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
4 апреля 2015 в 10:29
Добрый день!

А что в УИС нормы трудового законодательства не обязательны?

Согласно ст.112 ТК РФ  
Цитата: Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Согласно ст.120 ТК РФ 
Цитата:Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Праздничные  дни увеличивают количество календарных дней отпуска, но не оплачиваются. То есть фактически, Вы будете гулять 31 день, а к оплате 30.

Ваш отпуск продлится с 6.04 по 06.05..2015 года включительно. На работу в зависимости от Вашего графика работы.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
4 апреля 2015 в 15:09
Цитата (Zлюка):Работаю в УИС . Отпуск с 6 апреля 30 рабочих дней. Когда выходить на работу? . Помогите расчитать. В отделе кадров говор\т,  что в УИС особая (?) система расчета
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ПомБух  61 925 баллов, г. Челябинск
6 апреля 2015 в 13:49
Здравствуйте.
Цитата (Сероглазая):А что в УИС нормы трудового законодательства не обязательны?
Я бы сказал: "частично-обязательны". В отношении сотрудников УИС нормы ТК РФ применяются в том случае, если соответствующий вопрос не урегулирован нормами "специального" законодательства.
Поэтому ст.112 ТК РФ распространяется на сотрудников УИС, а вот ст.120 ТК к ним отношения не имеет, поскольку вопросы предоставления и исчисления продолжительности очередных отпусков сотрудникам УИС регулируются Положением о службе в органах внутренних дел РФ, утв. Постановлением ВС РФ от 23.12.92 N 4202-1.
В этом Положении есть норма, аналогичная (но не совсем!) ст.120 ТК РФ:
Цитата (ст. 45 Положения):Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются. 
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
6 апреля 2015 в 15:01
Цитата (ПомБух):В этом Положении есть норма, аналогичная (но не совсем!) ст.120 ТК РФ:
Цитата (ст. 45 Положения):Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются
Добрый день!

Игорь Васильевич, спасибо.

Тогда я не пойму, как, опираясь на эту норму рассчитать отпуск работнику?

Можете на примере этого случая разъяснить?

И еще просмотрела, что отпуск 30 рабочих дней 
Цитата:Отпуск с 6 апреля 30 рабочих дней
Наверное, это ошибка.

Хочу понять как же сотрудникам УИС отпуск считать?
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
6 апреля 2015 в 15:45
Цитата (ПомБух):Цитата (ст. 45 Положения):Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.
Смотрите, здесь речь идет о нерабочих днях,а не о выходных.

А у нас по ТК РФ нерабочими являются именно праздничные дни или какие-то другие праздничные дни

Цитата:Статья 112. Нерабочие праздничные дни

КонсультантПлюс: примечание.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
Разве не получается в итоге то же самое?Ох!Ведь В ТК РФ, который является основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые правоотношения нет понятия "праздничный день", зато есть понятие "нерабочий праздничный день", что мы видим из названия ст.112 ТК РФ.
В итоге получатся, что статья 45 Положения о службе в ОВД  применяется аналогично норме абз.1 ст.120 Трудового кодекса, т.е. как нерабочие праздничные дни при подсчете отпуска не учитываются 
Цитата:Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Ведь ни в одном месяце нет подряд более 10 нерабочих праздничных дней. Январь -самый богатый месяц на праздники, но даже там подряд только 8 праздничных дней, а у хозяйки темы в отпуск попадает только 1 праздничный день, значит ничего не меняется.

Или я что-то не так понимаю?
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
6 апреля 2015 в 18:28
Цитата (Zлюка):Работаю в УИС . Отпуск с 6 апреля 30 рабочих дней. Когда выходить на работу? . Помогите расчитать. В отделе кадров говор\т, что в УИС особая (?) система расчета
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
(ФСИН РОССИИ)

ПИСЬМО

Москва

07 сентября 2011 г. № 7-16877-04

О направлении методических рекомендаций
по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков
сотрудникам уголовно-исполнительной системы

Направляются подготовленные ФСИН России методические рекомендации по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам уголовно-исполнительной системы.

Заместитель директора
генерал-майор внутренней службы Н.П. Криволапов

ПРИЛОЖЕНИЕ
к письму ФСИН России
от «07» сентября 2011 г. № 7-16877-04

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков
сотрудникам уголовно-исполнительной системы

Методические рекомендации подготовлены с учетом норм действующего законодательства, регламентирующих вопросы предоставления отпусков, практики работы с кадрами в целях упорядочения процедуры оформления и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам(1) учреждений и органов уголовно-исполнительной системы(2)...

Ежегодные оплачиваемые отпуска:

Согласно статье 45 Положения о службе продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного отпуска не учитываются. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, не учитываемые при исчислении продолжительности отпуска, перечислены в статье 112 ТК РФ(17)...

 Судя по разъяснениям в письме, которое мне удалось разыскать на просторах сети, именно воскресенье в нашей ситуации подразумевается род нерабочим днем.

То есть, на количество воскресений, и на праздничные дни, которые падают на дни отпуска, количество дней отпуска увеличивается, но не больше, чем на 10.

Считаем. 

С 06 апреля 30 календарных дней. Получаем отпуск (без учета праздника 1 мая) по 06.05.2015 включительно. Но с 6.04 по 06.05.15 у нас 4 воскресенья и 1 праздничный день, 9 мая. Всего 5 дней. Значит, плюсуем их к отпуску получаем отпуск с 06.04 по 10.05. Но так как 10.05 это воскресенье, то продлеваем отпуск еще на 1 день. Итого, отпуск продлится с 06.04 по 11.05.2015 г. включительно.
Итого, мы добавили к отпуску 2 праздничных дня и 5 воскресных дней, что в сумме не больше 10.
ПомБух  61 925 баллов, г. Челябинск
7 апреля 2015 в 07:32
Цитата (Сероглазая):Считаем
Апрель:
6,7,8,9,10,11 12  13,14,15,16,17,18  19  20,21,22,23,24,25  26  27,28,29,30  - 22 дня

Май:
2  3  4,5,6,7,8  9,10  11,12  - 8 дней.

ИТОГО: 30 дней отпуска.
На службу - 13 мая.  (ИМХО)
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
7 апреля 2015 в 09:54
Цитата (ПомБух):Апрель:
6,7,8,9,10,11 12 13,14,15,16,17,18 19 20,21,22,23,24,25 26 27,28,29,30 - 22 дня

Май:
2 3 4,5,6,7,8 9,10 11,12 - 8 дней.
Добрый день!

Согласна, я просчиталась на один день.

Цитата (Сероглазая):. Но с 6.04 по 06.05.15 у нас 4 воскресенья и 1 праздничный день, 9 мая. Всего 5 дней. Значит, плюсуем их к отпуску получаем отпуск с 06.04 по 10.05.  Тут я ошиблась при подсчете в арифметике. Если приплюсовать 5 дней , то отпуск продолжится с 7 по 11 мая. Плюс 10.05 -воскресенье увеличивает отпуск еще на 1 день, 12 мая.

Итог: отпуск с 06.04. по 12.05 включительно!

И поняла,что считать легче, просто переступая через воскресенья и праздники.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер