Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оформление командировки сроком на месяц

8 апреля 2015 в 14:05
Здравствуйте! Помогите разобраться с таким вопросом. У меня сотрудник будет выполнять работы в другом городе. Будем оформлять командировку, оплачивать суточные, снимать квартиру для проживания. Работа будет производиться с апреля по октябрь 2015г. Могу ли я сделать приказ на весь месяц, написать что работа будет выполняться только в рабочие дни, в выходные он не будет работать. И так на каждый месяц приказ. А он в свою очередь оформит служебную записку что там производил работы.

Заранее спасибо!
Никонова Анна  2 514 баллов, г. Москва
9 апреля 2015 в 11:01
Цитата (Эвер):Работа будет производиться с апреля по октябрь 2015г.
Добрый день!

Согласно, п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения, а согласно п. 5  - оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Следовательно, ни минимальный, ни максимальный срок командировки не ограничен.

Важно, чтобы сотрудник не попадал под категорию лиц, которых нельзя вообще отправить в командировку (беременные, несовершеннолетние ... ст. 203, 259, 268 ТК) . 
Или не находится в перечне лиц, направление в командировку которых возможно только с письменного согласия,  (женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет и иные категории лиц согласно ст. 259.)

То есть, Вы можете составить один приказ, и прописать в нем полный срок нахождения в командировке,  приложить к приказу график работы на указанный период  апрель-октябрь, согласно производственному календарю или индивидуальному графику работы.
Если вдруг возникнет необходимость отозвать из командировки, а потом снова направить, тогда Вы сделаете еще один приказ и приложите новый график.
10 апреля 2015 в 13:32
Спасибо большое!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер