Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата больничного листа внешнему совместителю

9 апреля 2015 в 12:56
У нас работница была принята на основное место работы в 1993 году, а с 1.09.2013 года была уволена с основного места работы и принята с 01.09.2013 г. совместителем.В 2014 году принесла больничный лист , выданный как совместителю.Имеем ли мы право оплатить его, и как посчитать стаж работы в 24 месяца с какого числа считать с 1.09.2013 года или с 01.09.1993 года. Заранее благодарна.
zta  207 баллов, г. Омск
10 апреля 2015 в 09:59
Добрый день. Посмотрите внимательно   законе 255 ФЗ
"2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие."
olgaSc  1 705 баллов, г. Челябинск
10 апреля 2015 в 12:28
Цитата (Ленокня):У нас работница была принята на основное место работы в 1993 году, а с 1.09.2013 года была уволена с основного места работы и принята с 01.09.2013 г. совместителем.В 2014 году принесла больничный лист , выданный как совместителю.Имеем ли мы право оплатить его
Даже если ФСС-ники скажут, что работница не отработала два  предшествующих года полностью в организациях, в которых работает сейчас, то работница может воспользоваться п 2.2. закона № 255-ФЗ: "Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица". 
Пункт 2.1 к Вашей ситуации вообще не подходящ, ведь там речь идет о тех, кто сейчас занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято совсем у других страхователей (другого страхователя). Хотя ФСС умудряется подтянуть этот пункт и к ситуациям типа Ваших. К сожалению, вразумительных разъяснений ФСС по этому вопросу нет.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
10 апреля 2015 в 15:18
Спасибо большое за ответы. Но ФСС  нажимает на то , что работница не отработала как совместитель 2 года,ведь она переведена с основного места работы на совместительство.И не принимает к зачету выплаченное нами пособие по временной нетрудоспособности. Мы посчитали да, что работница отработала с 1993 г. и до сих пор работает в нашей организации только с 2013 г. совместителем, посчитали стаж на одном предприятии свыше 22 г., а ФСС считает, что только один год с 2013 по 2014 г. считают только когда перешла на совместительство.
Ольга Матвеева Модератор
12 апреля 2015 в 01:39
Добрый день.
Ленокня! Тот же вопрос Вы задали в другой теме. Пожалуйста, обратите внимание на замечание модератора в данной теме. 
Клонирование вопросов запрещено правилами форума. Вашу вторую тему я заблокировала. При повторном нарушении вопросы будут удаляться без предупреждения.

Размещаю в этой теме ответ консультанта Nataly S, который, был Вам дан в Вашей второй теме:
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (Ленокня):У нас работница была принята на основное место работы в 1993 году, а с 1.09.2013 года была уволена с основного места работы и принята с 01.09.2013 г. совместителем.В 2014 году принесла больничный лист , выданный как совместителю.Имеем ли мы право оплатить его, и как посчитать стаж работы как совместителю в 24 месяца с какого числа считать с 1.09.2013 года или с 01.09.1993 года.
ФСС против того,чтобы пособие выплачивалось совместителю, не работавшему по совместительству два года, хотя такая позиция не соответствует букве закона. В данном случае работница трудилась у этого же работодателя и в предшествующих годах в качестве основного сотрудника, но предсказать реакцию ревизоров ФСС порой бывает затруднительно.
Во всей вероятности (точно можно сказать только зная всей работодателей за период 2012+2013гг и на дату наступления страхового случая) ситуация соответствует пункту 2.2 статьи 13 Закона 255-ФЗ от 29.12.2006. Безопаснее получить пособие на основном месте работы с учетом справки о заработке за 2012-2013 годы.
И еще один момент: если сотрудница уже получила пособие на основном месте работы с учетом справки о заработке, то на пособие по совместительству она не имеет права.
14 апреля 2015 в 16:39
Всем большое спасибо за консультации.
Анна Влада  186 290 баллов, г. Москва
14 апреля 2015 в 18:05
Цитата (Ленокня):У нас работница была принята на основное место работы в 1993 году, а с 1.09.2013 года была уволена с основного места работы и принята с 01.09.2013 г. совместителем.В 2014 году принесла больничный лист , выданный как совместителю.Имеем ли мы право оплатить его, и как посчитать стаж работы в 24 месяца с какого числа считать с 1.09.2013 года или с 01.09.1993 года. Заранее благодарна.
Оплачивать больничный лист Вы обязаны совместителю тоже.

О каком расчетном периоде в 24 месяца идет речь - не очень понятно. 

Расчетный период - это 2 календарных года (с 01.01.13 по 31.12.14) для страховых случаев, которые наступили в 2015 году.

255-ФЗ.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(наименование дополнено с 1 января 2010 года Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
21 апреля 2015 в 12:47
Спасибо большое за консультации .Мы тоже действовали согласно ч. 2 ст 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ .У нашей работницы больничный с 02.10.2014 г. Она в нашей организации работала на основном месте с 1993 г., а с 01.09.2013 г. уволилась как основной работник и перешла с 01.09.2013 г. по совместительству в нашу же организацию.Перерыва в работе не было только с основного места работы перешла на совместительство.И мы оплатили ей больничный лист как внешнему совместителю и посчитали стаж работы на нашем предприятии с 1993 года и по 02.10.2014 г. ФСС утверждает, что она не отработала как совместитель 2 года и не принимает наши расходы.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер