Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление заработной платы при осуществлении деятельности в ХМАО-Югра

16 апреля 2015 в 09:24
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. ИП (УСН 6%) зарегистрирован в г.Екатеринбурге. Деятельность осуществляет в ХМАО-Югре, приняли сотрудников там. Как мне начислять з/п по каким ставкам, надбавкам (уральские или крайнего севера) Спасибо
Рина Лера  1 799 баллов
16 апреля 2015 в 12:59
Цитата (Pigol):Деятельность осуществляет в ХМАО-Югре, приняли сотрудников там. Как мне начислять з/п по каким ставкам, надбавкам (уральские или крайнего севера)
Здравствуйте! Необходимость применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации.

Районные коэффициенты устанавливаются:

Постановлениями Правительства РФ (ст. 316 ТК РФ),
Постановлениями администраций областей, районов и городов.
Нормативно-правовыми актами, принятыми ранее (до принятия указанных постановлений по настоящее время (ст. 423 ТК РФ).

Процентная надбавка устанавливается:

Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990г. № 2

Районные коэффициенты и процентная надбавка применяются по месту фактической работы сотрудника организации, вне зависимости от местоположения головного офиса.

Такая позиция была обозначена Госкомтрудом СССР (п. 2 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11.11.1964 № 15/30 «О порядке применения условий оплаты труда, установленных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 № 620 к отдельным категориям работников) и Министерством труда России (пп. «а» п.5 Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера, утвержденных постановлением Минтруда России от 23.07.1998 № 29).
olga ls  4 306 баллов
16 апреля 2015 в 20:48
Здравствуйте. В дополнение к предыдущему ответу.

ХМАО- Югра  относится к районам, приравненным к р-м Крайнего Севера (перечень районов, утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 номер 1029), кроме районов Березовского и Белоярского, которые с 1.01.2013 г. относятся к районам Крайнего Севера ( Постановление прав-ва РФ от 03.03.2012 г. номер 170).

Размеры районных коэффициентов: (источник: И. В. Гейнц. Новое в районном регулировании оплаты труда. 2015 г.)
- южная часть АО ( южнее 60 градусов северной широты) - 1,3
- северная часть АО (севернее 60 градусов северной широты) - 1,5.
(для отдельных видов деятельности, например, строительство, рыбный промысел и т.д.,  размеры районного коэффициента могут устанавливаться отдельными нормативными документами)

Процентная (северная) надбавка для районов, приравненных к районам Крайнего Севера, (в соответствии с перечнем, указанным выше) - 50% (часть В п.16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним: в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 номер 77)

Точное значение величин коэффициента и надбавки лучше уточнить в местных органах власти по месту фактического места работы сотрудников.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
16 апреля 2015 в 21:46
Цитата (Pigol):Добрый день! Подскажите, пожалуйста. ИП (УСН 6%) зарегистрирован в г.Екатеринбурге. Деятельность осуществляет в ХМАО-Югре, приняли сотрудников там. Как мне начислять з/п по каким ставкам, надбавкам (уральские или крайнего севера)
Добрый день!

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2012 г. N 170

ОБ ОТНЕСЕНИИ БЕРЕЗОВСКОГО И БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНОВ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ К РАЙОНАМ
КРАЙНЕГО СЕВЕРА

В соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Российской Федерации постановляет:
Отнести с 1 января 2013 г. Березовский и Белоярский районы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к районам Крайнего Севера.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 января 1983 г. N 12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПЕРЕЧЕНЬ РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЕЙ,
ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ОТ 10 НОЯБРЯ 1967 Г. N 1029

Утвержден
Постановлением Совета Министров СССР
от 10 ноября 1967 г. N 1029

ПЕРЕЧЕНЬ
РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЕЙ, ПРИРАВНЕННЫХ
К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, НА КОТОРЫЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ
ДЕЙСТВИЕ УКАЗОВ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
ОТ 10 ФЕВРАЛЯ 1960 Г. И ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 1967 Г.
О ЛЬГОТАХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ЭТИХ
РАЙОНАХ И МЕСТНОСТЯХ

Ханты-Мансийский - районы: автономный округ с 1 января 2013 года

Березовский, Белоярский

МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

КонсультантПлюс: примечание. В соответствии со статьей 65 Конституции РФ Ханты-Мансийскийавтономный округ - Югра является самостоятельным субъектомРоссийской Федерации, и не входит в состав Тюменской области.

Тюменская область - районы: с 1 августа 1992 года Уватский(введено Постановлением Правительства РФ от 11.08.1992 N 574)


Ханты-Мансийский автономный округ, кроме Березовского и  Белоярского районов.
С 1 января 2013 года указанные районы переведены в Районы Крайнего Севера(введено Постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 N 170)

То есть, территория всего ХМАО-ЮГРА, за исключением  Березовского и Белоярского районов относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Надбавка начисляется следующим образом:

Если работники до этого не работали  в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то северная надбавка  им не положена, а только районный коэффициент к заработной плате, установленный в конкретной области

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1
(ред. от 21.07.2014)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Цитата:Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

 Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР   ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. N 2   ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ   
 
Цитата:III. Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций  

КонсультантПлюс: примечание.

Распоряжением Правительства РФ от 26.12.1991 N 199-р отменено ограничение размера заработка, на который начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах и процентные надбавки за непрерывный стаж работы.

16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо - Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января 1991 года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января 1991 года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.
Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в пределах до 400 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то надбавки начисляются только на часть заработка, составляющую 400 рублей. В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 20 марта 1991 г. N 162 "О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР" после повышения ставок и окладов с учетом компенсации (п. 24) надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачиваются на часть заработка, составляющего 460 рублей в месяц, без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет. Указанный порядок распространяется в этих районах и на выплаты по районным коэффициентам.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
При суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки начисляются на заработок, не превышающий 400 рублей в месяц, при отработке месячной нормы часов. В тех случаях, когда фактически отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на заработок, исчисленный пропорционально отработанному по графику времени в часах, по формуле:
 
Предельный заработок, на                 Фактически отработанное
который могут быть                         время по графику в
начислены надбавки и                    расчетном месяце в часах
коэффициенты             = 400 руб. x ────────────────────────────
                                          месячная норма часов
 
Учитывая, что при месячном суммированном учете рабочего времени количество часов учетного периода совпадает с расчетным, отношение фактически отработанного времени по графику к месячной норме часов не может быть больше единицы и предельный заработок, на который должны начисляться надбавки, не должен превышать 400 рублей. При этом следует иметь в виду, что при месячном суммированном учете рабочего времени все часы, фактически отработанные сверх установленной месячной нормы часов, не должны учитываться при пересчете предельного заработка по приведенной формуле. При включении компенсации в размере 60 рублей в тарифные ставки и оклады предельный размер заработка при суммированном учете рабочего времени, на который начисляются надбавки и районные коэффициенты, увеличивается до 460 рублей.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
16.1. На заработную плату, получаемую работником по совместительству, процентные надбавки не начисляются. 
Что касается РК .

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
9 июня 2003 г. N 1199-16

ДЕПАРТАМЕНТ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ И УРОВНЯ ЖИЗНИ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 мая 2003 г. N 670-9

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
9 июня 2003 г. N 25-23/5995

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

 
Цитата:  ... 5. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,50:

Ханты-Мансийский автономный округ - северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты)

... 7. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,30:

Ханты-Мансийский автономный округ - южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты);
Более подробно о районных коэффициентах

Цитата:Коэффициент 1,3

применяется на всей территории региона для следующих категорий работников:
1. Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 № 302/19
2. Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13
3. Работники строительных и ремонтно-строительных организаций.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9
4. Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9
5. Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов; работники предприятий и организаций электроэнергетической промышленности, включая работников объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и работники торфяной промышленности. Исключение составляют работники коммунальных и сельских электростанций и сетей, а также предприятий местной торфяной промышленности. Кроме того, районный коэффициент в указанном размере установлен для работников:
5.1. Целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита);
5.2. Стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности;
5.3. Полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9, постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9
6. Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26
7. Работники железнодорожного транспорта.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28
8. Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30
9. Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29
10. Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18
11. Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1
12. Профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно-исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, – с 01.01.1966.
Основание: постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401
13. Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно-просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально-технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18
14. Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17
15. Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов).
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23
16. Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 № 45/2
17. Работники научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18

Коэффициент 1.5

установлен для работников геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий, расположенных в местности севернее 62 град. северной широты.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.07.1963 № 196/16
Кроме того коэффициент 1,5 установлен для районов освоения нефтяных и газовых месторождений севернее 60 град. северной широты.
Коэффициент установлен для следующих категорий работников:
1. Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов).
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23
2. Работники научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18

Коэффициент 1.7

установлен для районов севернее 60 град. северной широты на период освоения и обустройства нефтяных и газовых месторождений.
Коэффициент установлен для работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работники строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы.
Основание: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 № 611/35
Районные коэффициенты


Материал по установлению РК  от 1,3 до 1,7 взят из КСС «Система Кадры»
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
16 апреля 2015 в 21:55
Цитата (olga ls):Процентная (северная) надбавка для районов, приравненных к районам Крайнего Севера, (в соответствии с перечнем, указанным выше) - 50% (часть В п.16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним: в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 номер 77)
Не могу согласиться с Ольгой. Надбавку еще нужно заработать.

Вот ссылка на указанный  пункт  Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"

Цитата:16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо - Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);
г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января 1991 года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января 1991 года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.
Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в пределах до 400 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то надбавки начисляются только на часть заработка, составляющую 400 рублей. В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 20 марта 1991 г. N 162 "О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР" после повышения ставок и окладов с учетом компенсации (п. 24) надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачиваются на часть заработка, составляющего 460 рублей в месяц, без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет. Указанный порядок распространяется в этих районах и на выплаты по районным коэффициентам.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
При суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки начисляются на заработок, не превышающий 400 рублей в месяц, при отработке месячной нормы часов. В тех случаях, когда фактически отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на заработок, исчисленный пропорционально отработанному по графику времени в часах, по формуле:

Предельный заработок, на Фактически отработанноекоторый могут быть время по графику вначислены надбавки и расчетном месяце в часахкоэффициенты = 400 руб. x ──────────────────────────── месячная норма часов

Учитывая, что при месячном суммированном учете рабочего времени количество часов учетного периода совпадает с расчетным, отношение фактически отработанного времени по графику к месячной норме часов не может быть больше единицы и предельный заработок, на который должны начисляться надбавки, не должен превышать 400 рублей. При этом следует иметь в виду, что при месячном суммированном учете рабочего времени все часы, фактически отработанные сверх установленной месячной нормы часов, не должны учитываться при пересчете предельного заработка по приведенной формуле. При включении компенсации в размере 60 рублей в тарифные ставки и оклады предельный размер заработка при суммированном учете рабочего времени, на который начисляются надбавки и районные коэффициенты, увеличивается до 460 рублей.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
16.1. На заработную плату, получаемую работником по совместительству, процентные надбавки не начисляются.
17 апреля 2015 в 10:11
Спасибо, огромное!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер