Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет налогов с заработной платы работника

20 апреля 2015 в 11:01
Доброго времени суток, подскажите как считаеются налоги за работника при УСН доходы, приведите пример расчета с зп работника.
Мария Ларичева Главный модератор
20 апреля 2015 в 17:55
Цитата (VladimirKyzmin):В моем сообщении один вопрос а не два. Я прошу Вас помочь в этом вопросе как наглядно считать налоги за работника при УСН доходы. Спасибо за понимание.
Добрый день.
Правильно ли я понимаю, что Вас интересует пример удержания НДФЛ с зарплаты работника и начисления страховых взносов? Если да, то мы можем оставить эти вопросы вместе в одной теме. Вашу клонированную тему модератор закрыл, продолжайте, пожалуйста, обсуждение здесь.

И поясните, пожалуйста, Ваш вопрос не является студенческой задачей?
20 апреля 2015 в 18:24
Да, Вы все верно поняли. Спасибо за понимание.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nightflower  2 395 баллов, г. Санкт-Петербург
20 апреля 2015 в 19:39
Добрый день!

Заработная плата и НДФЛ
Для наглядности расчета возьмем повременную систему оплаты труда, оклад - 50 000. Месяц отработан полностью.
Начисление = 50 000.
Расчет НДФЛ = 50 000 * 13% = 6 500.
К выплате за месяц - 43 500

Если месяц отработан не полностью, то расчет производится пропорционально отработанным дням:
З/п = оклад / кол-во дней по производ.календарю * кол-во отработанных дней

На самом деле, расчет заработной платы зависит от ряда моментов. Таких как:
- система оплаты труда установленная на предприятии - повременная, сдельная и др.
- режим рабочего времени - ночное время, работа в выходные и праздники, сверхурочная работа и т.д.(см. гл.21 ТК РФ)
- удержания из заработной платы - алименты, займ, ущерб
- ставка НДФЛ - 9%, 13%, 30%, 35%. Это зависит от статуса работника, вида дохода (ст.244 НК РФ)
- наличие вычетов - стандартные, имущественные и др (ст.218 - 220 НК РФ)
- наличия доходов, не подлежащих налогообложению (ст.217 НК РФ)

Страховые взносы:
Расчет ежемесячных платежей в фонды = выплаты сотруднику * тариф страховых взносов

Основные страховые взносы
22 % - ПФР / 2,9% - ФСС / 5,1 % – ФФОМС / Взносы от несч.случает и профзаб - от 0,2% и выше

Исходя из нашего примера получаем:
50 000 * 22% = 11 000
50 000 * 2,9% = 1 450
50 000 * 5,1% = 2 550

Опят же, это все упрощенный вариант расчета взносов. Тарифы, которые я привела выше, применяются чаще всего.
Но не обязательно, что у вас будут такие же. Т.к. у вас УСН, то при ведении определенных видов деятельности, вы можете применять пониженные тарифы.

Необходимо учитывать  "предельный размер выплат".
Здесь начисление взносов по основному тарифу производят на выплаты, сумма которых нарастающим итогом с начала года по каждому человеку не превышает:
711 000 руб. – ПФР, выплаты, которые превышают эту величину, облагают по тарифу 10%
670 000 руб. – ФСС, выплаты больше этой суммы страховыми взносами уже не облагаются.
Тариф взносов ФФОМС от величины выплат не зависит. Он будет неизменным.

Если вы имеете право на пониженный тариф, то начисляйте взносы до тех пор пока сумма выплаты по конкретному сотруднику не достигнет:
711 000 - ПФР и 670 000 - ФСС. На суммы свыше, взносы начислять не нужно.
Взносы в ФФОМС начисляются по установленному тарифу (пониженному) со всех выплат.

Также на тарифную ставку по страховым взносам влияет и статус сотрудника - гражданин или иностранец, временно пребывает или постоянно.

Тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний зависит от вида деятельности вашей организации. Он может быть 0,2%,
а может быть и 1,5%.

О взносах, наверно, можно говорить бесконечно Улыбаюсь. Поэтому буду закругляться.

Рекомендую ознакомиться с Федеральным законом от 24.07.09 № 212-ФЗ " О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
20 апреля 2015 в 20:10
Спасибо за развернутый ответ.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер