Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет при увольнении с повышающим коэффициентом

ОльгаВега (автор вопроса)  7 баллов, г. Москва
24 апреля 2015 в 13:46
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию при увольнении сотруднику  водителю со 2 апреля 2012 года, увольнение 01 апреля 2015 года.
Заработная плата
с 02.04.12 по 30.09.14 - 14000,00
с 01.10.14 по 31.03.15 - 16000,00
с 01.04.15 - 20000,00
Повышение зарплаты было у всего подразделения, т.е. у всех водителей.
Заранее буду очень благодарна!!!
chief bookkeeper  462 балла
27 апреля 2015 в 09:40
Здравствуйте.
Я что-то не пойму сотрудник у Вас в отпуск вообще не ходил?
Сколько дней отпуск предоставляете, в календарных или рабочих днях?
Есть ли периоды, исключаемые из расчета среднедневного заработка?
ОльгаВега (автор вопроса)  7 баллов, г. Москва
27 апреля 2015 в 10:14
Доброе утро!
Исключающих периодов не было. В отпуск не ходил.
Я рассчитала так:
С повышающим коэффициентом сумма выплат составила 192000,00
Дней по календарю отпускам 351,60
Среднедневной заработок 546,08
Количество дней отпуска 83,88
Сумма выплат начисления 45805,19
К выплате 39850,19
Еще за один день работы апреля 20000/22=909,09, к выплате 791,09
Итого к выплате 40641,28
Вот и хотела свериться.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ПомБух  61 913 баллов, г. Челябинск
27 апреля 2015 в 12:11
Здравствуйте.
Цитата (ОльгаВега):С повышающим коэффициентом сумма выплат составила 192000,00
Почему так мало?
Если весь расчётный период (с 01.04.2014 по 31.03.2015) отработан полностью, то, с учётом повышающих коэффициентов (20000/14000 - с 04.2014 по 09.2014 и 20000/16000 - с 10.2014 по 03.2015) сумма выплат составит 240000 руб.

Цитата (ОльгаВега):Количество дней отпуска 83,88
С чего бы вдруг? Если
Сотрудник отработал ровно три года и "заработал":
- с 02.04.2012 по 01.04.2013 - 28 дней отпуска,
- с 02.04.2013 по 01.04.2014 - 28 дней отпуска,
- с 02.04.2014 по 01.04.2015 - 28 дней отпуска. 
Итого: 84 дня отпуска.
Цитата (ОльгаВега):Сумма выплат начисления 45805,19
К выплате 39850,19
Еще за один день работы апреля 20000/22=909,09, к выплате 791,09
Подоходный налог нельзя считать с каждой выплаты отдельно и путём умножения начисленной в месяце суммы на 13%. 
В соответствии со ст.226 НК РФ:
1. НДФЛ рассчитывается с общей суммы всех начсленний за расчётный месяц, а не с отдельных составляющих (п.4)
2. Исчисление сумм налога производится нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога (п.3).
ОльгаВега (автор вопроса)  7 баллов, г. Москва
27 апреля 2015 в 12:39
Задача была такая, уволить сотрудника-водителя 1 апреля. Всем остальным водителям повысить зарплату с 1 апреля 20000. На уволенного я же не могу оставить ставку 16000, поэтому считаю, что и ему положено 20000. Так как по одной и тоже должности не может быть разный оклад. Не пойму почему коэффициент считать из расчета 20000??? Он отработал один день в месяце и в расчетный период не идет же.
ПомБух  61 913 баллов, г. Челябинск
27 апреля 2015 в 13:57
Цитата (ОльгаВега):почему коэффициент считать из расчета 20000??? Он отработал один день в месяце и в расчетный период не идет же.
В расчётный период не идёт. Но какое это имеет отношение к индексации среднего заработка?
Читайте п.16 ПП 922. В нём рассматриваются три возможные ситуации:
- повышение произошло в расчетный период,
- повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка,
- повышение произошло в период сохранения среднего заработка (ваш случай).
ОльгаВега (автор вопроса)  7 баллов, г. Москва
27 апреля 2015 в 14:19
А если бы увольнение было 31.03.15. Месяц март включается так же в расчетный период, но индексация будет с 16000, верно? Тогда начисленный расчет при увольнении был бы 84х546,08(192000/351,60)=45870,72?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер