Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Определение периода для отпуска после декрета

27 апреля 2015 в 16:40
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. 

Сотрудница работает с 01.09.10г. Отпуск за период с 01.09.10 по 31.08.11 г отгуляла - 28 кд.
Следующий период для расчета очередного отпуска должен быть с 01.09.11 по 31.08.12.

Ушла в декретный отпуск с 20.01.12 по 07.06.12 - 140 кд.
Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет - с 08.06.12 по 03.09.13. (1 год 2 месяца 26 дней).

Правильно ли я поняла: так как декретный отпуск включается при расчете периода, а вот отпуск по уходу за ребенком нет, получается что дата окончания следующего периода для расчета очередного отпуска сдвигается на кол-во дней по уходу за ребенком, т.е. на 1 год 2 месяца 26 дней.? Тогда получается, что следующий период будет- с 01.09.11 по 26.11.13?

С 01.03.14 по 31.03.14 - 31 кд. была в отпуске за свой счет.
С 14.07.14 по 28.07.14 -14 кд - была в очередном отпуске за период с 01.09.11 по 26.11.13. 
Что-то запуталась совсем!!! Помогите разобраться с определением периода, и вообще что ей должна организация.
Спасибо.
Анна Влада  185 935 баллов, г. Москва
27 апреля 2015 в 17:39
Цитата (Татьяна Сашкина):
Правильно ли я поняла: так как декретный отпуск включается при расчете периода, а вот отпуск по уходу за ребенком нет, 
Да, совершенно верно. Отпуск по БиР включается в стаж, дающий право на отпуск. 
А вот отпуск по уходу за ребенком НЕ входит в стаж, дающий право на отпуск. 

Но вот тут Вы не совсем правы.

Цитата (Татьяна Сашкина):окончания следующего периода для расчета очередного отпуска сдвигается на кол-во дней по уходу за ребенком, т.е. на 1 год 2 месяца 26 дней.? Тогда получается, что следующий период будет- с 01.09.11 по 26.11.13?
Расчетный период сдвигается на количество ДНЕЙ, поэтому "переводить" годы в месяцы и месяцы в дни НЕ нужно.

Цитата (Татьяна Сашкина):
Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет - с 08.06.12 по 03.09.13. (1 год 2 месяца 26 дней).
Этот период - 453 дня. Именно на количество дней и необходимо сдвинуть период.

Цитата (Татьяна Сашкина):
Тогда получается, что следующий период будет- с 01.09.11 по 26.11.13?

Поэтому, у меня получился иной период - 01.09.2011 по 27.11.2013 года.
Далее - 28.11.2013 по 27.11.2014

Цитата (Татьяна Сашкина):
С 01.03.14 по 31.03.14 - 31 кд. была в отпуске за свой счет.
За этот "новый" период работник брал отпуск без сохранения заработной платы в размере 31 календарный день, из которых только 14 входят в стаж, дающий право на отпуск. Из этого вытекает, что у Вас снова будет новый период. 
к 27.11.2014 + (31-14=17) дней.
Итого получим новый период (окончание) - 14.12.2014.

Всего получим:
01.09.2010 - 31.08.2011
01.09.2011 - 27.11.2013
28.11.2013 - 14.12.2014
15.12.2014 - 14.12.2015. Ну и так далее.
28 апреля 2015 в 12:31
Спасибо Вам огромное!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер