Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Дата приема на работу генерального директора

1 мая 2015 в 02:01
Добрый день!
Скажите мы зарегистрировали ООО 29.04.2015г(УСН), скажите каким числом делать приказ о вступлении в должность генерального директора?
 29 апреля  и отправить его в отпуск до  4мая, чтобы  5мая он вышел на работу(Для того чтобы не платить налоги с з/п)?
или 5 мая(1-4 мая выходные)?
  Для трудовой значения не имеет.
Р.с. еще не открыт и платить налоги не возможно, в этом и вопрос.(внести аванс по налогам с з/п надо до 15 мая, мы не откроем р.с так быстро....)
Если можно в мае, то возможно ли сделать приказ о вступлении в должность генерального директора 1 мая(1-4 мая выходные)(дата красивая) и какие документы надо сделать чтобы 1 мая считался рабочим днем для директора(только в этом году)?
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
1 мая 2015 в 22:18
Цитата (Каторина):Скажите мы зарегистрировали ООО 29.04.2015г(УСН), скажите каким числом делать приказ о вступлении в должность генерального директора?
29 апреля и отправить его в отпуск до 4мая, чтобы 5мая он вышел на работу(Для того чтобы не платить налоги с з/п)?
или 5 мая(1-4 мая выходные)?
Для трудовой значения не имеет.
Р.с. еще не открыт и платить налоги не возможно, в этом и вопрос.(внести аванс по налогам с з/п надо до 15 мая, мы не откроем р.с так быстро....)
Если можно в мае, то возможно ли сделать приказ о вступлении в должность генерального директора 1 мая(1-4 мая выходные)(дата красивая) и какие документы надо сделать чтобы 1 мая считался рабочим днем для директора(только в этом году)?

Добрый день!

В течение 3-х дней Вы должны заключить трудовой договор с директором с момента регистрации ООО.

Цитата:Статья 274.ТК РФ Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами,трудовым договором.


Учредители  (или учредитель) обязаны утвердить кандидатуру Генерального директора и заключить с ним трудовой договор в течении трех дней, так как в соответствии с п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»  юридическое лицо обязано сообщить в регистрирующий орган по месту своего нахождения об изменении сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в течение трех дней с момента изменения этих сведений:
Цитата:5. Если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "о", "р", и индивидуальный предприниматель в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 2 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "н", "п", а также за исключением случаев изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства.


Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 05.05.2014) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2014)

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества 

Цитата:3. Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Вы можете заключить трудовой договор от 29 или 30.04.2015, но датой начала работы указать с 1 мая.

Дополнительных заявлений писать на отпуск без сохранения заработной платы не нужно, так как, если директор будет работать по традиционной пятидневке, дни с 1 по 4 мая являются выходными. В табеле на эьи дни поставите "В", а с 5 мая директор приступит к своим обязанностям.
2 мая 2015 в 20:38
Спасибо огромное!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер