Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отражение начисления выплат при увольнении в бухгалтерском учете

5 мая 2015 в 11:49
Добрый день, уважаемые форумчане!

Можно ли делать начисления (выходное пособие при увольнении) ранее, чем издан приказ на увольнение.

Например: сотрудник уволен 03.04.15. приказом на увольнение от 02.04.15. (по соглашению сторон).
Бухгалтерия сделала начисления выходного пособия и расчет компенсации за отпуск от 31.03.2015.
(Насколько корректно отражение в проводках начислений, ранее приказа ?)

Спасибо заранее за комментарии.
Юлька87  535 баллов, г. Симферополь
5 мая 2015 в 11:54
Natalia_prt, так нельзя. У работника еще 3 рабочих дня (1, 2, 3) День увольнения является рабочим и за эти дни ему положена зарплата, расчет не отгуляных отпускных (там будет совсем капля, но тем не менее).
Из этого следует вывод, что бухгалтерия поторопилась очень сильно. Теперь работник, если пожелает, сможет обратиться в суд за возмещением недоплаты, а организация может получить штрафы
5 мая 2015 в 16:55
Спасибо за ответ.
Да, вижу, что бухгалтерия поторопилась. Однозначно.
Хотя в системе вижу, что периоды работы заведены верно.
То есть, есть только факт, что неправильно отражены расчеты с сотрудником у нас в БД.
А с сотрудником проведен полный расчет, правильно.

Но ... с точки зрения налоговых отчислений вопрос...Пожалуйста, подскажите.   

Как сейчас:
ув. сотруднику начислено в марте 31.03.15 выходное пособие при увольнении и проведен расчет компенсации неиспользованного отпуска (к примеру, 50 000 руб.).
В апреле, в день увольнения, 03.04.15 проведены и закончены все остальные расчеты с сотрудником (к примеру, 20 000 руб.).
То есть ПО ФАКТУ получилось, что с налоговые отчисления с з/пл относятся к 2-ум периодам (март и апрель, или даже два квартала).

Если поправлять ситуацию, и выходное пособие и компенсацию за неисп. отпуск, перенести с начислений марта на апрель (на день увольнения), то есть в день увольнения будет вся сумма 50 000 + 20 000 = 70 000 руб.,
то ВОПРОС - изменятся ли отчисления??? 

То есть: Как изменятся налоговые отчисления от оплаты труда с увольняющимся
сотрудником и изменятся ли?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер