Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Документы, выдаваемые при уходе в ежегодный отпуск

6 мая 2015 в 16:02
Всем здравствуйте!
У меня будет несколько вопросов:
1. Какие документы необходимо выдать сотруднику, уходящему в ежегодный отпуск?
Вопросы удалены модератором.

Надеюсь на ваши ответы.
Олеся Селезнева Модератор
6 мая 2015 в 16:05
Цитата (daria12):Всем здравствуйте!
У меня будет несколько вопросов:
1. Какие документы необходимо выдать сотруднику, уходящему в ежегодный отпуск?
2. Возможно ли отсутствие графика отпусков в организации,
3. Во время отпуска сотрудник возможно напишет заявление об увольнении. Возможно ли это сделать учитывая, что количество дней отпуска более 14, как передать заявление, если руководство (в одном лице и бухгалтерия, и кадровый учет) отказывается принимать его, и могут ли вызвать сотрудника на работу.


Надеюсь на ваши ответы.
Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
rolga_23  106 835 баллов
6 мая 2015 в 16:09
Цитата (daria12):Какие документы необходимо выдать сотруднику, уходящему в ежегодный отпуск?
Добрый день.

У вас действительно много вопросов в одной теме, поэтому отвечу по одному.

Если работник написал заявление о выдаче документов, связанных с его отпуском (приказ о предоставлении отпуска и др), то в течении трех дней вы обязаны выдать ему копии данных документов, если заявления нет, то и ни каких документов  выдавать не требуется.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
 
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер