Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Возмещение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет без больничного листа

6 мая 2015 в 21:53
Добрый день.
Фирма зарегистрирована в декабре 2014 года в мае 2015 Ген. директор родила ребенка, но нигде ранее не работала и больничный лист по БиР не оформляла.  Сейчас хочет получить возмещение через фирму: единовременное пособие при рождении и пособие до 1,5 лет.
При обращении в ФСС за списком документов для возмещения данных пособий, ФСС ответил и в списке документов есть листок нетрудоспособности по БиР для возмещения пособия до 1,5 лет.
Возможно возместить пособие до 1,5 лет, если листка нетрудоспособности по БиР вообще не было?
Может ей посоветовать это пособие получать в другом месте?
И на чье имя она должна написать заявления о выплате пособий, ведь она генеральный директор? В штате только она и 2 менеджера.
Nataly S Консультант
7 мая 2015 в 01:27
Здравствуйте.
Цитата (ОльгаБел):Добрый день.
Фирма зарегистрирована в декабре 2014 года в мае 2015 Ген. директор родила ребенка, но нигде ранее не работала и больничный лист по БиР не оформляла. Сейчас хочет получить возмещение через фирму: единовременное пособие при рождении и пособие до 1,5 лет.
При обращении в ФСС за списком документов для возмещения данных пособий, ФСС ответил и в списке документов есть листок нетрудоспособности по БиР для возмещения пособия до 1,5 лет.
Возможно возместить пособие до 1,5 лет, если листка нетрудоспособности по БиР вообще не было?
Может ей посоветовать это пособие получать в другом месте?
И на чье имя она должна написать заявления о выплате пособий, ведь она генеральный директор? В штате только она и 2 менеджера.
При возмещении пособия по уходу за ребенком предъявление больничного листа по БиР не предусмотрено. Женщина имеет право не брать больничный лист и не находиться в отпуске по БиР, это не лишает ее права на получение пособия по уходу за ребенком.

Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 4 декабря 2009 г. N 951н



ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДСТАВЛЕНЫ
СТРАХОВАТЕЛЕМ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНОМ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ВЫДЕЛЕНИИ НЕОБХОДИМЫХ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ
СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ



1. Письменное заявление страхователя, которое должно содержать:
 
1) наименование и адрес страхователя - юридического лица либо фамилию, имя, отчество, паспортные данные, адрес постоянного места жительства страхователя - физического лица;
2) регистрационный номер страхователя;
3) указание на сумму необходимых средств на выплату страхового обеспечения.
 
2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, за соответствующий период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения.
3. Копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов (для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия; для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель); для единовременного пособия при рождении ребенка - справка о рождении ребенка установленной формы, выданная органами записи актов гражданского состояния, а в случае рождения ребенка за пределами Российской Федерации - легализованный в установленном порядке документ, подтверждающий рождение ребенка, с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык, справка с места работы другого родителя о неполучении пособия; для ежемесячного пособия по уходу за ребенком - документы, предусмотренные частями 6 и 7 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; для социального пособия на погребение - справка о смерти, выданная органами записи актов гражданского состояния), верность которых засвидетельствована в установленном порядке - для плательщиков страховых взносов, которые применяют пониженные тарифы страховых взносов на основании пунктов 2 - 4 части 2 статьи 57, пунктов 8 - 12 части 1 статьи 58 и (или) статьи 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; 2010, N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; 2011, N 1, ст. 44; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 26, ст. 3447).
(в ред. Приказа Минтруда России от 13.06.2013 N 255н)
7 мая 2015 в 09:51
Спасибо. А как быть с тем что она ген.дир.? на чье имя в компании писать заявление? может ли она получать пособие и зп с ставкой 0,5?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер