Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

7 мая 2015 в 10:33
Добрый день! Сотрудник принят на работу 01  апреля 2014. Сейчас он в отпуске на 28 дней за период. Отпуск у него  по 22 мая. Он увольняется 23 мая. Компенсируем 4,66 к.д.? 
Спасибо
юлия79  213 631 балл, г. Омск
7 мая 2015 в 10:38
Добрый день!

Цитата (ОльгаМК):Добрый день! Сотрудник принят на работу 01 апреля 2014. Сейчас он в отпуске на 28 дней за период. Отпуск у него по 22 мая. Он увольняется 23 мая. Компенсируем 4,66 к.д.?
Спасибо
За отработанный период не было отпусков без сохранения?

Если нет ,то компенсируете 28/12*2=4,67 дня
7 мая 2015 в 10:40
Бухгалтер считает ,что если он был в отпуске весь новый период, то никакой компенсации, я засомневалась в собственном опыте. Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  213 631 балл, г. Омск
7 мая 2015 в 10:50
Про какой период речь?

За период 01.04.14-31.03.15-заработал 28 дней
01.04.15-23.05.15-считаем полные два месяца отработано ,т.е 28/12*2=4,67 дня

28 дней отгулял,остается компенсировать 4,67 дней.
7 мая 2015 в 10:52
Я так и сделала, но бухгалтер ,видимо, некомпетентен в этом вопросе. Спасибо огромное!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер