Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Трудовой договор с пунктом о согласии на обработку персональных данных: образец

12 мая 2015 в 11:47
Добрый день! 
Будьте добры,скиньте образец трудового договора с пунктом о согласии с персональными данными.
Заранее спасибо!
rolga_23  106 691 балл
12 мая 2015 в 12:30
Добрый день.

Письменное согласие работника на обработку его персональных данных нужно получать в следующих случаях:
– при получении его персональных данных у третьей стороны (п. 3 ст. 86 ТК РФ);
– при передаче персональных данных работника третьим лицам, за исключением тех случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью сотрудника (абз. 2 ст. 88 ТК РФ);
– при обработке специальных категорий персональных данных сотрудника, связанных с вопросами трудовых отношений. К специальным категориям персональных данных относятся сведения о расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных и философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни (ч. 1 ст. 10 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку персональных данных лучше отразить на отдельном заявлении. Сотрудник, давший согласие на обработку своих персональных данных, в любой момент вправе отозвать такое согласие (ч. 2 ст. 9 Закона о персональных данных).
Прикреплен 1 файл:
согласие на обр ПД.docx
Анна Влада  186 432 балла, г. Москва
12 мая 2015 в 12:37
Цитата (rolga_23):Согласие на обработку персональных данных лучше отразить на отдельном заявлении. Сотрудник, давший согласие на обработку своих персональных данных, в любой момент вправе отозвать такое согласие (ч. 2 ст. 9 Закона о персональных данных).
Я с этим целиком и полностью согласна. У меня так же сделано. На заявлении о приеме на работу у меня стоит пункт про персональные данные. Сначала типа - прошу Вас принять меня на должность такую-то в подразделение такое-то с 01.05.2015 года...
А далее это
С испытательным сроком __________________________ ______________________ _______________
                                               Указать   срок                               Согласен/не согласен    подпись работника
С условиями работы, условиями оплаты, «Правилами внутреннего трудового распорядка», должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Учреждения ознакомлен(а). На обработку, хранение и использование своих персональных данных работодателем в связи с трудовыми отношениями согласен(а) __________________________ Подпись работника

Вот примерно так у меня это выглядит. Поскольку если уж мы пишем заявление о приеме работника на работу, в нем я и указываю условия все, которые должны быть озвучены ДО оформления приема работника на работу.
12 мая 2015 в 13:47
У меня тоже на отдельном листе, просто подумала можно ли упростить бумажную волокиту.))) 
Спасибо за ответы!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер