Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Перерасчет по отпускным при увольнении работника

14 мая 2015 в 12:42
Добрый день.   Скажите пожалуйста, а перерасчет стоит делать по отпускным или нет,  на работу работник устроился 12 мая 2014 года, а 12 мая 2015 года ушел в отпуск, а с 13 мая 2015 принес заявление на увольнение, отпускные получены полностью
юлия79  214 576 баллов, г. Омск
14 мая 2015 в 12:47
Добрый день!

Цитата (Чана):Добрый день. Скажите пожалуйста, а перерасчет стоит делать по отпускным или нет, на работу работник устроился 12 мая 2014 года, а 12 мая 2015 года ушел в отпуск, а с 13 мая 2015 принес заявление на увольнение, отпускные получены полностью
У вас сотрудник брал отпуск в днях больше,чем заработал?
14 мая 2015 в 13:21
нет
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  214 576 баллов, г. Омск
14 мая 2015 в 13:30
Добрый день!

Он отработал у вас год.Заработал 28 дней отпуска,отгулял их и увольняется. 

Тогда что за перерасчет хотите делать?Поясните.
ПомБух  61 915 баллов, г. Челябинск
15 мая 2015 в 08:24
Здравствуйте.
Цитата (Чана): перерасчет стоит делать по отпускным или нет
Прерасчёт отпускных - нет. Вы выплатилили отпускные за уже заработанные 28 дней отпуска. 
Но на момент увольнения у сотрудника "накопится" ещё 2.33 дня отпуска (с 12.05.2015 по 27.05.2015) , за которые необходимо начислить и выплатить компенсацию.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер