Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

18 мая 2015 в 23:57
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, посчитать компенсацию за неисп.отпуск при увольнении.
Сотрудник работал с 28.04.2014 г. Увольняется 20.05.2015 г.
28.04.2014 организация только создалась, деятельности не велось, был оформлен отпуск без сохранения заработной платы с 28.04.2014 по 30.06.2014 (64 дня).
Получается сотрудник отработал: июль 2014 г.-апрель 2015 г. - 10 месяцев, в мае 2015г 20 дней и 14 дней отпуск  без сохранения з/пл. Т.е. 11 месяцев и 3 дня (или 4?). Компенсацию выплачиваем за 28 дней отпуска (т.к. проработал более 11 мес. и компенсация положена за год).
Расчетный период с 01.05.2014 по 30.04.2015. Полностью отработано 10 месяцев. Т.е. кол-во дней для расчета СДЗ= 29,3*10+.....?
Вот тут запуталась. 14 дней отпуска, которые входят как посчитать? 29,3/31*14 или 29,3/30*14?
Спасибо заранее за помощь. Считаю в первый раз, возможно что-то недопонимаю. Но запуталась окончательно.
ПомБух  62 033 балла, г. Челябинск
19 мая 2015 в 09:00
Здравствуйте.

Цитата (Nadi1505):3 дня (или 4?)
У меня получилось 4, но, в данном случае, это не важно, т.к. всё, что составляет менее полумесяца округляется в меньшую сторону (п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).

Цитата (Nadi1505):Расчетный период с 01.05.2014 по 30.04.2015. Полностью отработано 10 месяцев. Т.е. кол-во дней для расчета СДЗ= 29,3*10+.....?
Вот тут запуталась. 14 дней отпуска, которые входят как посчитать? 29,3/31*14 или 29,3/30*14?
Какое отношение 14 дней ОБС, засчитывающиеся в отпускной стаж, имеют к расчёту среднего заработка?
Дни отпуска без сохранения заработной платы вообще не входят в расчёт (п.5 ПП 922), поэтому "теоретический" расчётный период - с 01.05.2014 по 30.04.2015, а фактический - с 01.07 по 30.04.2015 - 10 полностью отработанных месяцев. Следовательно, количество отработанных дней в расчётном периоде = 29.3*10 = 293 (п.10 ПП 922).
19 мая 2015 в 09:28
Поняла ошибку в своих рассуждениях.
Спасибо большое!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер