Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как правильно начислить пособие по БиР при повременной оплате труда?

19 мая 2015 в 10:54
Добрый день, разъясните пожалуйста следующий, не простой вопрос.
В нашей организации (ООО), находящейся на общей системе налогооблажения работают сотрудницы на повременной оплате труда. Сумма в месяц, составляет не более 126 часов. Как правильно начислить больничный по БиР, если например, по закону в 2014г, согласно производственному календарю рабочее время в часах составило1970 при 40-а часовой рабочей неделе, а у нашей сотрудницы за год отработано 1464ч.
Согласно закона 255фз, (Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица).
Суть вопроса, как правильно посчитать больничный? как высчитать пропорцию во времени?
Я в своем случае, взяла ее доходы за 2013 и 2014г, сложила и все это разделила на 730. Но начинаю сомневаться в правильности расчета...
За ранее, спасибо, за ответ.
nataa  66 651 балл, г. Свердловская область
19 мая 2015 в 17:53
Добрый вечер!
Уточните, по какой причине работница отрабатывает только 126 часов в месяц, ей установлен такой график работы? Работница принята на целую ставку, т.е. в её трудовом договоре не содержится  условия о неполном рабочем времени? Все часы по установленному ей графику отрабатываются полностью?
20 мая 2015 в 06:57
Доброе утро! Работница отрабатывает 126 часов, согласно графика работы. И это считается полная ставка. В трудовом договоре, ничего не говорится  о неполном рабочем дне. И все часы отрабатывались полностью в течении 2013 и 2014 гг
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nataa  66 651 балл, г. Свердловская область
20 мая 2015 в 07:31
Тогда, считаю, нет оснований применять коэффициент занятости при расчете. Рассчитываете исходя из МРОТ = 5965*24/730*140.
Анна2212  334 балла, г. Волжский
20 мая 2015 в 11:18
Цитата (tayana80):Я в своем случае, взяла ее доходы за 2013 и 2014г, сложила и все это разделила на 730
Добрый день. Все Вы правильно сделали, но если сумма получится меньше МРОТ, то оплату производите из расчета 
МРОТ = 5965*24/730*140.
20 мая 2015 в 13:06
Спасибо, всем за ответы!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер