Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчетный период для оплаты основного и дополнительного отпуска

yulya83med (автор вопроса)  27 баллов, г. Калининград
20 мая 2015 в 13:55
Добрый день. Даны два приказана на одного сотрудника: первый приказ основной отпуск с 1 июня по 30 июня за период работы 30.01.2015 по 29.01.2016гг., второй приказ на дополнительный с 1 июля по 29 июля за период работы 30.07.2014 по 01.06.2015гг. Записка-расчет на основной и дополнительный- одна. Подскажите пожалуйста при расчете основного и дополнительного отпуска расчетный период брать один ( июнь 2014-май 2015) или основной июнь2014-май2015,а дополнительный расчетный период июль2014-июнь2015. Спасибо
Аделия  46 771 балл, г. Ижевск
21 мая 2015 в 19:40
Цитата (yulya83med):основной июнь2014-май2015,а дополнительный расчетный период июль2014-июнь2015
На мой взгляд, поскольку 2 приказа и начало каждого отпуска в разных месяцах.
olga ls  4 306 баллов
21 мая 2015 в 21:43
Здравствуйте.

Цитата (Аделия):Цитата (yulya83med):основной июнь2014-май2015,а дополнительный расчетный период июль2014-июнь2015

На мой взгляд, поскольку 2 приказа и начало каждого отпуска в разных месяцах.
Для работника отпуск начнётся 1 июня и закончится 29 июля. Соответственно отпускные нужно выплатить за три дня до начала отпуска (ст. 136  ТК). А перед выплатой нужно их рассчитать причём на весь период отпуска сразу. И расчетный период берётся июнь 2014- май 2015.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":"4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
 Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев."

Ведь не будет работник посреди отпуска приходить за деньгами.

Если бы между отпусками был перерыв в несколько дней, тогда расчетный период брался бы другой.

Приказы разные, потому что отпуск разбивается по месяцам, а основной он или дополнительный для начисления это не имеет значения, ведь используются одни и те же правила для исчисления.
yulya83med (автор вопроса)  27 баллов, г. Калининград
21 мая 2015 в 22:09
Цитата (olga ls):Приказы разные, потому что отпуск разбивается по месяцам, а основной он или дополнительный для начисления это не имеет значения, ведь используются одни и те же правила для исчисления.
ну я тоже больше к этому склонялась..спасибо
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер