Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Услуги от физического лица, предоставляемые организации на постоянной основе

22 мая 2015 в 16:58
Здравствуйте!
Организация нуждается в услугах физ.лица, предоставляемых на постоянной основе (как минимум год понадобится с ним работать). Допустим, сделал он работу - оплатили ему.

Какие существуют способы?
Алексей Крайнев Консультант
25 мая 2015 в 17:45
Добрый день!
Все зависит от того, что он будет делать и как организация хочет строить с ним отношения.
Навскидку варианты:
1. Трудовой договор (в т.ч. по совместительству).
2. Договор подряда/оказания услуг - надо внимательно подходить к формулировке предмета, чтобы не попасть физлицу на предпр. деятельность. См. http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2015/4/9707
3. Лицензионный договор, если речь идет о "творческой работе".
27 мая 2015 в 05:36
Здравствуйте Алексей!
Спасибо!
П. 2 изучу отдельно.
Физ.лицо будет предоставлять услуги по настройке компьютера в организации: установка программ, обновление и пр. Это может быть 1 раз в год или 4-5 раз в год. 
Организация хочет, чтобы расходы на оплату его услуг были приняты и официальны. Но также хотелось бы платить мало налогов.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Алексей Крайнев Консультант
27 мая 2015 в 11:14
Думаю, что для ваших целей подойдет договор подряда, работу по которому ФЛ выполняет на основании заявок Заказчика. Т.е. сам договор у вас длящийся (на год, например, или вообще без срока - как в бухгалтерии у вас принято с договорами работать, так и делайте). А каждый раз, когда по договору надо что-то сделать, создается заявка, где указывается что надо сделать и в какие сроки. Там же можно указывать конкретный размер оплаты, а в договоре - порядок расчета (по нормо-часам, например, или по часам и категории сложности работы).
На налогах сильно не сэкономите - только на взносах в ФСС будет экономия по сравнению с трудовым договором.
В расходах учтете эти выплаты без вопросов.
28 мая 2015 в 07:55
Алексей добрый день!
Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер