Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Работа на дому во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

27 мая 2015 в 08:33
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе:
Сотрудница родила ребенка и хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с получением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсацией в 50 рублей до 3-х лет, но одновременно сохранив зарплату, так как работает на дому. Правильно ли написать такое заявление:

Прошу  предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 20.05.2015 г. с сохранением ежемесячного заработка при условии работы  на дому, а также назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком  до достижения им возраста 1,5 лет и компенсацию в размере 50,00 рублей  до достижения им возраста 3-х лет.

Много прочитала информации, но так и не поняла, можно ли все это писать в одном заявлении или по отпуску, пособию и компенсации нужно три заявления. Просьба точнить, где зафиксирована как правильно это оформить
Грек Вера  18 566 баллов, г. Барнаул
27 мая 2015 в 08:49
Добрый день! Что то много всего, мне кажется, что писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-лет- это лишнее. В трудовом договоре ведь прописано, что условия работы- это работа на дому, поэтому отпуск- это лишнее заявление. В заявлении должна быть только просьба выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсацию в размере  50 руб. до достижения ребенком 3-х летнего возраста.
27 мая 2015 в 09:09
Но ведь без заявления на отпуск не положено пособие
ПомБух  61 619 баллов, г. Челябинск
27 мая 2015 в 10:01
Здравствуйте.
Цитата (vesnyyshka):Но ведь без заявления на отпуск не положено пособие
Вы правы.
Трудоустроенные граждане имеют право на пособие по уходу только в случае, если находятся в отпуске по уходу (ст.13 81-ФЗ), который предоставляется только по заявлению лица, претендующего на этот отпуск (ст.256 ТК РФ)

Цитата (vesnyyshka):Правильно ли написать такое заявление:

Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 20.05.2015 г. с сохранением ежемесячного заработка при условии работы на дому, а также назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и компенсацию в размере 50,00 рублей до достижения им возраста 3-х лет.
На мой взгляд, правильнее будет примерно так:

Прошу предоставить мне с 20.05.2015 г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Прилагаемые документы:
1.
2.
.... 


Цитата (vesnyyshka):можно ли все это писать в одном заявлении
Пособие по уходу и "президентская" компенсация
- носят заявительный характер,
- имеют разные источники выплаты,
- имеют разные периоды выплаты.
Следовательно (ИМХО) должны предоставляться на основании двух разных заявлений.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер