Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

27 мая 2015 в 11:06
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работник проработал в нашей организации с 02.12.13 по 25.05.15г из них с сентярбя 2014 был на больничном. Работник написал заявление на увольнение, в расчет КНО , больничный не учитывается, а вот сам расчет: расчетный период с 06.2014 (12 месяцев, дата увольнения 25.05.15, работает с 02.12.13) в расчет берем только те месяца в которых начислялась зп,  а когда был больничный ставим 0? 
Спасибо заранее.
Nataly S Консультант
31 мая 2015 в 01:15
Здравствуйте!
Цитата (DinaAprel):Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работник проработал в нашей организации с 02.12.13 по 25.05.15г из них с сентярбя 2014 был на больничном. Работник написал заявление на увольнение, в расчет КНО , больничный не учитывается, а вот сам расчет: расчетный период с 06.2014 (12 месяцев, дата увольнения 25.05.15, работает с 02.12.13) в расчет берем только те месяца в которых начислялась зп, а когда был больничный ставим 0?
При расчете КНО руководствуемся:

1.  Статьей 121 ТК РФ, где написано:
Цитата (Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска):В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: 
время фактической работы;
 
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
 
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
 
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
 
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Период нетрудоспособности входит в таж, дающий право на ежегодный отпуск.

2. Правилами об очередных и дополнительных отпусках № 169, утв. НКТ СССР 30.04.1930, где установлен порядок расчета дней для КНО.

3. Постановлением 922 от 24.12.2007 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Согласно пункту 4 расчетный период в рассматриваемом случае 01.05.14 - 30.04.15.
Перечень выплат, включаемых в расчет среднего заработка, установлен в пункте 2 Постановления.
Исключаемые периоды перечислены в пункте 5.
Цитата:5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1 июня 2015 в 07:05
Спасибо Вам!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер