Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Порядок удержания сумм при переплате пособия по уходу за ребенком

27 мая 2015 в 12:25
Помогите разобраться ))) Ситуация следующая, работнице по уходу за вторым ребенком допустим вместо 5 тыс начислялось и перечислялось на карту 12 тыс..Так как у работника это второй ребенок, и сумма значительно отличалась от первого пособия, она неоднократно интересовалась все ли верно ей начисляется, получив несколько раз ответ:- "все верно, не переживайте" работница успокоилась. Естественно рано или поздно это обнаружилось ( через пол года)., в итоге бухгалтерия работника, в грубой не подобающей бухгалтерам тоне, сказала "Очень хорошо, что мы вам не успели переплатить, так что вот мы вам в принципе все и выплатили за весь срок, доплатим вам оставшиеся копейки и на этом разойдемся" Вопрос: Сотрудница остается без дальнейшего дохода, получается на весь срока оставшегося отпуска по уходу,  может ли работник сказать, что нет, ничего подобного, я на эти деньги рассчитывала, это ваши ошибки, что бухгалтер неверно считал, продолжайте ка мне выплачивать пособие дальше, только уже в размере 5 тыс как и должно быть, а то что вы платили сверх сумм пожалуйста за счет собственных средств относите к себе на затраты? Спасибо
Ефимов Павел  86 763 балла, г. Ивантеевка-2
27 мая 2015 в 13:04
Здравствуйте.
Если с 1 января по дату ухода в отпуск по беременности и родам проработала все дни (этот год был перед первым декретом), то можно заменить один год на этот, а второй оставить со всеми исключаемыми днями, то сумма пособия изменится ±, но не сильно.
ЮлияДм  795 баллов
27 мая 2015 в 16:19
Добрый день!

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 15. п.4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
27 мая 2015 в 16:37
Цитата (ЮлияДм):Добрый день!

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 15. п.4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
задолженности то нет по факту, просто выходит что всю сумму пособия выплатили за пол года, а не растянули на 1,5. Сотруднику переплачивали каждый месяц как выяснилось сейчас. Бухгалтерия естественно отказывается платить дальше, ссылаясь на  то, что вот так получилось, "считайте, что мы вам все выплатили", а мама получается остается дальше без вот этой копейки, в виде пособия на весь оставшийся год
ЮлияДм  795 баллов
28 мая 2015 в 14:44
Добрый день!
Цитата (segrik):задолженности то нет по факту, просто выходит что всю сумму пособия выплатили за пол года, а не растянули на 1,5.
В данном случае, есть счетная ошибка бухгалтерии в начислении и выплате пособия. По факту пособие выплачено до 1,5 лет.

Может обратится к работодателю с заявлением об оказании  материальной помощи ?
28 мая 2015 в 15:11
Добрый день!
Я не спорю просто хочу понять, "счетная ошибка" это когда 2+2=5, а в нашем случае бухгалтер изначально рассчитала не верно, и выходит что выплаты пособия прекратятся уже спустя пол года, а как они потом сами перед соцстрахом оправдываться будут? В данном случае, я хоть и сама бухгалтер, но не о какой солидарности и речи быть не может, кто то же должен за это быть в ответе)
ЮлияДм  795 баллов
28 мая 2015 в 15:15
Добрый день!
 У вас на руках есть расчет пособия?
28 мая 2015 в 15:22
Вчера в адрес работодателя передали заявление о предоставлении расчета, 10 дней по закону будем ждать ответ. Получим ответ, куда его? В ФСС? Я так понимаю все ровно рассчитывать на то, чтобы выплаты продолжались, чтобы они признали ошибку своей в принципе не реально?) Не всякое хамство надо оставлять без внимания, если бы разговор был в нормальном русле, с извинениями что так вышло, это одно, а когда начинают хамить и предоставлять информацию как должное, "вот примите и забудьте" я считаю это неправильно.
28 мая 2015 в 15:35
Цитата (ЮлияДм):Может обратится к работодателю с заявлением об оказании материальной помощи ?
Как вариант с каким- нибудь другим работодателем.
ЮлияДм  795 баллов
28 мая 2015 в 16:12
Вас работодатель письменно известил, о сумме переплаты пособия?
28 мая 2015 в 16:15
Нет, все телефонные разговоры
ЮлияДм  795 баллов
28 мая 2015 в 16:27
Вы можете отказаться возвращать и зачитывать излишне уплаченное  пособие.

А для того, чтобы возвратить излишне выплаченное Вам пособие, работодатель должен обратиться в суд и доказать, что имела место счетная ошибка или недобросовестность с Вашей стороны. Поскольку, исходя из изложенной Вами информации, недобросовестности приведшей к излишней выплате не усматривается, то единственной основанием взыскать через суд с Вас пособие для работодателя являться счетная ошибка, допущенная работодателем (страхователем).
28 мая 2015 в 17:19
Спасибо Вам большое. Конечно, хотелось бы отказаться зачитывать то, что они якобы ранее выплатили из за своего расчета, но сомневаюсь, что они будут оставшийся год платить со своего кармана)))) Выходит как всегда- виноватых нет((.
ЮлияДм  795 баллов
29 мая 2015 в 10:01
Добрый день!

Вам не надо соглашаться на добровольный возврат и зачет полученного пособия. В таком случае, работодатель не сможет в добровольном порядке удержать с Вас выплаченные деньги.  Работодатель должен доказать факт счетной ошибки, только тогда он сможет удержать с Вас перевыплаченное рособие, если не докажет, то должен  Вам продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет в меньшей сумме.
Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер