Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Каковы затраты организации на работника при начислении заработной платы в сумме 50 тысяч рублей?

27 мая 2015 в 22:35
Здравствуйте, пытаюсь разобраться сколько платит компания за сотрудника в течении года.1) Например зарплата у сотрудника 50000 , 13 % - 6500 налог по зарплате, на сколько понял есть еще расходы страховки, по медицинским аспектам и другое. Что относится к обязательным и от чего можно отказаться, то есть какие минимальные расходы будут каждый месяц и нужно ли еще что-то платить в течении года или в конце. Если не сложно подскажите по-конкретному примеру, когда зарплата у человека без вычетов 50000 и если можно укажите какие проценты или суммы на что уходят.
ПриоритетТатьяна  9 905 баллов, г. Беломорск
28 мая 2015 в 11:19
День добрый, на основании Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ на ФОТ вы обязаны начислить и заплатить страховые взносы, так ст.58.2 настоящего закона предусмотрено:
Цитата:Общие тарифы страховых взносов (ч. 1.1 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ).:
22% - тариф для начисления пенсионных взносов;
2,9% - тариф для начисления взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
5,1% - тариф для начисления взносов по обязательному медицинскому страхованию. Общие тарифы должны применять все страхователи, за исключением тех компаний, для которых предусмотрены пониженные тарифы (ст. ст. 58 и 58.1 Закона N 212-ФЗ).
Так же Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 179-ФЗ установлены тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Они определелены в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, начисленых в пользу застрахованных по трудовым и гражданско-правовым договорам и включаются в базу для начисления взносов на травматизм (ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 228-ФЗ). Размер страхового взноса зависит от того, к какому классу профессионального риска отнесен основной вид деятельности страхователя (подтверждается ежегодно в срок не позднее 15 апреля, согласно п. 3 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 N 55).
т.е. ан вашу заработную плату вы начисляете 22%, 5,1%, 2,9%, 0,2%-8,5% (в зависимости от вида деятельности), примерно 30,2%, что составит 15100руб, страховых взносов в фонды ежемесячно. Из данной заработной платы вы должны уплатить НДФЛ 13%=6500 руб. Итого ежемесячно вы платите:
з/пл - 43500 руб.
НДФЛ - 6500 руб.
страх.взносы - 15100 руб. ИТОГО: 65100 руб. ежемесячно.
nicol011160  44 325 баллов, г. Москва
28 мая 2015 в 11:48
Добавлю еще к ответу Татьяны следующее:
при таких расчетах нужно еще иметь ввиду, что имеет место быть предельная величина базы для начисления страховых взносов, которая устанавливается ежегодно Правительством Российской Федерации ( индексируется с учетом роста средней по России заработной платы). Правда, при заработной плате 50 000 рублей в месяц указанный предел не будет превышен.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер