Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Неверно произведено увольнение директора ООО

28 мая 2015 в 20:30
Здравствуйте!
Помогите с вопросом.
06.02.2015 уволился старый директор ООО он же  бухгалтер
06.02.2015 вступил в должность новый директор протокол собрания тоже 06.02.2015 о назначении нового директора на должность с этого числа.
Новый директор подписал приказ об увольнении старого и расчитал его (во всех документах по расчету з/п стоит подпись "выдал" нового директора)
Теперь узнали что это неправильно нужно было чтобы старый сам себя увольнял и со следующего дня только новый вступал в должность.
Серьезное ли это нарушение и что может быть в случае проверки??

Может можно как то исправить??
Ефимов Павел  86 835 баллов, г. Ивантеевка-2
28 мая 2015 в 20:54
Здравствуйте.
А если принял(и) решение участник(и), и старый директор не хочет- тогда и остаётся делать новому и "одним днём"... Вы привели уже два возможных варианта.
28 мая 2015 в 21:10
Дело в том что старый директор написал заявление по собственному желанию.
Решение не принималось только заявление. Решение звучит так:   связи с прекращением Трудового договора №1 с Кулешовым Павлом Александровичем 06.02.2015 года, назначить на должность Директора Общества Шахова Юрия Николаевича.

Получается что 06.02 2015 было 2 директора...

серьезное ли это нарушение или можно оставить так как есть. Новый уволил старого и расчитал его??
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  107 069 баллов
28 мая 2015 в 21:59
Цитата (Анютка Ишмухамедова):Получается что 06.02 2015 было 2 директора...

серьезное ли это нарушение или можно оставить так как есть. Новый уволил старого и расчитал его??
Добрый вечер.
Это действительно является нарушением. На одной ставки не может быть 2 работника, в том числе это касается директора. И как новый директор уволил старого и расчитал его?

Из ПС Гарант

С точки зрения трудового законодательства (часть шестая ст. 11, ст. 274 ТК РФ) руководитель организации является работником этой организации, входящим в особую категорию работников, особенности труда которых урегулированы главой 43 ТК РФ.
Кроме того, помимо ТК РФ права и обязанности руководителя организации регулируются другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 274 ТК РФ).

В соответствии с п. 4 ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ) руководство текущей деятельностью общества с ограниченной ответственностью (далее - общество) осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

Возможности существования в обществе двух единоличных исполнительных органов законодательством не предусмотрено.

Таким образом, полномочиями генерального директора общества в принципе не могут обладать одновременно два лица.

Подпунктом 4 п. 2 ст. 33 и п. 1 ст. 40 Закона N 14-ФЗ решение вопроса об избрании и досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа отнесено к компетенции общего собрания участников, если в обществе не создан совет директоров (наблюдательный совет) и ему не передано решение этого вопроса. Таким образом, момент возникновения полномочий у нового генерального директора и, соответственно, прекращения их у прежнего определяется принятием решения общим собранием участников.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кузьмина Анна
29 мая 2015 в 10:39
Уволил старого это подписал приказ и в платежных ведомостях по расчету расписался. Я понимаю что это нарушение, но какая ответственность за это?? И может сделать штатное расписание на один день и 2 ставки директора )
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер