Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как обозначить отпуск без сохранения заработной платы?

29 мая 2015 в 11:37
Добрый день, подскажите, только если можно конкретно, какие дни без сохранения обозначать АДМИНИСТРа какие НЕОПЛАТ. Меня интересует 14 дней по ТК которые входят в стаж на пенсию. СПАСИБО
rolga_23  106 675 баллов
29 мая 2015 в 15:35
Цитата (Наталья 1975 крым):подскажите, только если можно конкретно, какие дни без сохранения обозначать АДМИНИСТРа какие НЕОПЛАТ. Меня интересует 14 дней по ТК которые входят в стаж на пенсию
Добрый день.

Не понятен ваш вопрос. Вы имеете ввиду ст. 121 ТК РФ ? время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
29 мая 2015 в 16:04
Да, каким обозначением их показать в отчёте ПФР? (только это ст.128 ТК РФ)Спасибо
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  214 591 балл, г. Омск
2 июня 2015 в 07:00
Добрый день!
Работником написано заявление на отпуск без сохранения зп.В отчете ПФР это АДМИНИСТР.
2 июня 2015 в 20:46
Спасибо
Nataly S Консультант
3 июня 2015 в 01:56
Здравствуйте.
Цитата (Наталья 1975 крым):Добрый день, подскажите, только если можно конкретно, какие дни без сохранения обозначать АДМИНИСТРа какие НЕОПЛАТ. Меня интересует 14 дней по ТК которые входят в стаж на пенсию.
Видимо Вы путаете пенсионный стаж и отпускной стаж.
Цитата (Наталья 1975 крым):только это ст.128 ТК РФ
Согласно статье 128 ТК работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Согласно статье 121 ТК, 14 к.д. отпуска без сохранения заработной платы включаются в стаж, дающий право на очередной отпуск:
Цитата (Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска):В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: 
время фактической работы;
 
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
 
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
 
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер