Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Округление оклада с районным коэффициентом и северными надбавками: отражение в программе

1 июня 2015 в 14:31
Здравствуйте, уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста вот по какому вопросу : в приказе о приеме на работу я указываю - оклад  5681,82 руб. 40 % РК и 80% СН, в итоге должно быть 12 500, а программа (1С 8.3) округляет и получается 12500,01, 
как  отрегулировать, что сотруднику начисляется именно 12500 - в ТД прописать помимо оклада РК и СН итоговый размер заработной платы?
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
1 июня 2015 в 14:55
Добрый день. Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.

 Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
ПомБух  61 975 баллов, г. Челябинск
1 июня 2015 в 15:08
Здравствуйте.
Цитата (Anna-123):оклад 5681,82 руб. 40 % РК и 80% СН, в итоге должно быть 12 500, а программа (1С 8.3) округляет и получается 12500,01
Программа считает правильно:

Оклад = 5681,82
РК = 5681,82*40% = 2272.73
СН = 5681,82*80% = 4545.46
ИТОГО = 5681,82+2272.73+4545.46 = 12500,01
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
1 июня 2015 в 16:36
а как быть если д.б. итого 12500????
ПриоритетТатьяна  9 905 баллов, г. Беломорск
1 июня 2015 в 16:52
День добрый,
Цитата (Anna-123):а как быть если д.б. итого 12500????
ни как, изменить заработную плату в договоре, с математикой не поспоришь. Думаю 0,01 коп. для вашего работодателя не принципиальна, а вот ответственность за не доплату заработной платы, НДФЛ, страховых взносов будет его преследовать, ст. 15.11 КоАП
1 июня 2015 в 17:04
даже если в трудовом договоре будет прописано что заработная плата 12 500?, может тогда оклад на копейку убавить? дело в том, что изначально вообще не распределяли оклад, РК и СН, считали что з/плата 12500 ( в т.ч. все надбавки), и уже от этой суммы выходили на оклад....
ПриоритетТатьяна  9 905 баллов, г. Беломорск
1 июня 2015 в 17:08
в договоре у вас должен быть прописан оклад и все надбавки к нему в % или сумме, а не фиксированная сумма по договору.
1 июня 2015 в 17:10
так как же мне теперь выкрутиться из ситуации???
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер