Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Уплата штрафа за работника

4 июня 2015 в 10:53
ДД!  Мы ООО (УСН), можем мы с своего  р/счета заплатить штраф по исполнительному листу за работника , а потом удерживать у него с з/п????
Грек Вера  18 587 баллов, г. Барнаул
4 июня 2015 в 11:00
Добрый день! Можете сделать и перечисление и удержание, НО только на основании заявления работника
Олеся Селезнева Модератор
4 июня 2015 в 11:02
Цитата (Зойчик):ДД!  Мы ООО (УСН), можем мы с своего  р/счета заплатить штраф по исполнительному листу за работника , а потом удерживать у него с з/п????
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Если Вы хотите получить полный, развёрнутый ответ, пожалуйста, пишите слова полностью. Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
4 июня 2015 в 11:23
Спасибо!!!
Nataly S Консультант
5 июня 2015 в 00:31
Здравствуйте.
Цитата (Зойчик):Мы ООО (УСН), можем мы с своего р/счета заплатить штраф по исполнительному листу за работника , а потом удерживать у него с з/п????
Если имеется возможность (вдруг работник - это руководитель, который захочет настоять на своем) не уплачивать штраф по исполнительному листу за работника, постарайтесь отказаться от "сначала заплатить, а потом удержать". Нужно сначала удержать, а потом перечислить.

Как только до удержания будет уплачен штраф за работника, сумма штрафа может быть признана доходом работника, подлежащим обложению НДФЛ и взносами.
Позже придется корректировать или еще как-то выкручиваться. Зачем это работодателю?

Удержите из доходов работника, а затем перечислите штраф, и не будет никаких проблем.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер