Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Внешний совместитель в образовательном учреждении ушел на больничный по БиР по основному месту работы

5 июня 2015 в 17:51
Помогите разобраться со следующим вопросом: образовательное учреждение: внешний совместитель ушел на больничный по БиР по основному месту работы, по совместительству,т.е. у нас она ни заявление на отпуск ни больничный лист не представила, видимо хочет доработать до самых родов т.е. получать зарплату, у нас же все преподаватели ушли в отпуска,потому как лекций нет, подскажите что делать.
Ольга Матвеева Модератор
5 июня 2015 в 22:16
Цитата (svetkasv):Помогите разобраться со следующим вопросом: образовательное учреждение: внешний совместитель ушел на больничный по БиР по основному месту работы, по совместительству,т.е. у нас она ни заявление на отпуск ни больничный лист не представила, видимо хочет доработать до самых родов т.е. получать зарплату, у нас же все преподаватели ушли в отпуска,потому как лекций нет, подскажите что делать.
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Nataly S Консультант
7 июня 2015 в 02:06
Здравствуйте.
Цитата (svetkasv):Помогите разобраться со следующим вопросом: образовательное учреждение: внешний совместитель ушел на больничный по БиР по основному месту работы, по совместительству,т.е. у нас она ни заявление на отпуск ни больничный лист не представила, видимо хочет доработать до самых родов т.е. получать зарплату, у нас же все преподаватели ушли в отпуска,потому как лекций нет, подскажите что делать.
Вопрос несколько непонятен. В чем заключается затруднение?
В том, что все в отпуске, а сотрудница нет? Отправить сотрудницу в ежегодный отпуск насильно работодатель не может, так как она является совместителем.
Если имеется в виду правомерность продолжения работы по совместительству, в то время как по основному месту работы сотрудница находится в отпуске по БиР, то все законно. Беременность - не болезнь, поэтому женщина имеет право уйти в отпуск по БиР, но не обязана. Пока она не написала заявление на предоставление отпуска по БиР, продолжает работать.
Статья 255 ТК:
Цитата:Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам
7 июня 2015 в 21:32
Спасибо огромное!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер