Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

УФМС или работодатель должен оформить полис добровольного медицинского страхования для иностранного гражданина?

6 июня 2015 в 13:14
День добрый! Подскажите договор (полис) добровольного медицинского страхования, который предоставляется иностранными работниками, временно пребывающими на территории РФ при приеме на работу им где выдается в УФМС или работодатель должен оформить???
Спасибо!
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
6 июня 2015 в 13:28
Добрый день! 

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 23.05.2015)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Цитата:10. При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
То есть, либо иностранный гражданин сам покупает полис ДМС в одной из страховых компаний, либо Вы заключаете договор на оказание платных медицинских услуг Вашему иностранному работнику с медицинской организацией.
6 июня 2015 в 13:58
День добрый! Спасибо, пропустила видимо я это в законе)).
А когда этот договор с  медицинской организацией мы должны заключить, в какой срок после принятия на работу???
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
6 июня 2015 в 14:50
Цитата (Жужилица):договор с медицинской организацией мы должны заключить, в какой срок после принятия на работу???
А у него патент уже есть или нет? Если нет, Вы пока не сможете заключить с ним трудовой договор, и, соответственно, заключить договор с мед.организацией.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 23.05.2015)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Цитата:Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента

2. Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет лично или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию, указанную в пункте 9 статьи 13 настоящего Федерального закона, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о выдаче патента;

2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;

4) действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией, созданной в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному гражданину первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации вправе установить перечень медицинских организаций, уполномоченных на заключение с иностранным гражданином договора на оказание ему платных медицинских услуг, необходимого для получения патента, а также принять решение о представлении иностранным гражданином для получения патента на территории данного субъекта Российской Федерации только одного из указанных в настоящем подпункте документов;

5) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), выданные медицинскими организациями, находящимися на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом.
Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации обязан установить перечень медицинских организаций, уполномоченных на выдачу на территории данного субъекта Российской Федерации документов, указанных в настоящем подпункте;
6) документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в случаях, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
7) документ, подтверждающий уплату штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента, в случае представления документов, указанных в подпунктах 1 - 6 и 8 настоящего пункта, по истечении тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию;
8) документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания. В случае непредставления указанного документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания
Если патент уже имеется, то договор с медицинской организацией должен быть заключен на срок действия трудового договора с иностранным работником.

Цитата:Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50.1] [Статья 327.2]

Наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о:
разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
6 июня 2015 в 15:44
Еще раз большое спасибо, только у нас не патент, у нас разрешение на работу (визовый въезд).
Договор уже оформлен, все уведомлены. Теперь получается нужно заключить договор на ДМС вот я и интересуюсь, есть какие-либо сроки на заключение такого договора??? Этот мед.договор я так понимаю вместо взносов ФФОМС (взносы работодатель не начисляет, но позаботится о работниках должен на случай болезни) так???
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
6 июня 2015 в 17:23
Цитата (Жужилица):
 только у нас не патент, у нас разрешение на работу (визовый въезд). 
Теперь получается нужно заключить договор на ДМС вот я и интересуюсь, есть какие-либо сроки на заключение такого договора??? Этот мед.договор я так понимаю вместо взносов ФФОМС (взносы работодатель не начисляет, но позаботится о работниках должен на случай болезни) так???
Так Вы были приглашающей стороной? Тогда Вы обязаны позаботиться о медицинском обеспечении работника на весь период его пребывания

Приказ ФМС России от 30.11.2012 N 390
(ред. от 08.12.2014)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2013 N 28578)

Цитата:Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги, подлежащих
представлению заявителем, способы их получения заявителем,
в том числе в электронной форме, порядок их представления

32. Для предоставления государственной услуги по оформлению и выдаче приглашения без использования Единого портала приглашающей стороной представляются лично в уполномоченное подразделение ФМС России, территориальный орган ФМС России следующие документы на бумажном носителе:

32.1. Ходатайство.

32.2. Действительный документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны (для постоянно проживающего в Российской Федерации иностранного гражданина - вид на жительство, для иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом и осуществляющим в этом качестве трудовую деятельность, - документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина).

32.3. Копия документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве (копии страниц документа, содержащие установочные данные иностранного гражданина), срок действия которого не должен истекать ранее, чем через 6 месяцев с даты окончания предполагаемого срока пребывания.
В случае, когда совместно с приглашаемым лицом следуют члены семьи, внесенные в его документ, удостоверяющий личность, - копии соответствующих страниц документа, удостоверяющего личность.
В случае если приглашение оформляется в связи с необходимостью въезда в Российскую Федерацию иностранного гражданина для экстренного лечения либо вследствие тяжелой болезни или смерти близкого родственника, срок действия документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина, не должен истекать ранее даты окончания предполагаемого срока пребывания.

32.4. Гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации (примерные образцы гарантийных писем приведены в приложениях N 11 - 12 к Административному регламенту), в части:

а) предоставления приглашающей стороной денежных средств для проживания иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации в размере не ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, а также денежных средств, необходимых для выезда из Российской Федерации иностранного гражданина по окончании срока его пребывания в Российской Федерации;


б) обеспечения приглашающей стороной иностранного гражданина, прибывающего в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, заработной платой в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 августа 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" 

в) обеспечения приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации страховым медицинским полисом, оформленным в установленном порядке, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, или предоставление иностранному гражданину, при необходимости, денежных средств для получения им медицинской помощи;

г) жилищного обеспечения приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации в соответствии с социальной нормой площади жилья, установленной органом государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

Физическое лицо, выступающее в качестве приглашающей стороны, прилагает к гарантийным письмам о материальном, медицинском и жилищном обеспечении иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации сведения о доходах (денежных средствах), позволяющих ему обеспечить выполнение обязательств, указанных в настоящем пункте.

...
34. Для оформления приглашения высококвалифицированному специалисту в целях осуществления трудовой деятельности сотрудник, ответственный за выдачу высококвалифицированному специалисту разрешения на работу, передает сотруднику уполномоченного подразделения ФМС России или уполномоченного территориального органа ФМС России следующие документы:
34.1. Копию ходатайства о привлечении.
34.2. Копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) <1>.

Приложение N 11
к Административному регламенту
предоставления Федеральной
миграционной службой государственной
услуги по оформлению и выдаче
приглашений на въезд в Российскую
Федерацию иностранных граждан
и лиц без гражданства

См. данную форму в MS-Word.
Начальнику (руководителю) ____________________________________ ____________________________________ наименование уполномоченного подразделения ФМС России, территориального органа ФМС России ____________________________________ Ф.И.О.
"__" _______________________ 20__ г.
Примерный образецдля физического лица
ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО
Я, ___________________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество (при наличии))выступая приглашающей стороной в отношении приглашаемого иностранногогражданина (лица без гражданства) _________________________________________ (гражданство, фамилия, имя, отчество___________________________________________________________________________ (при наличии), дата рождения, сведения о документе, удостоверяющем личность)гарантирую ему материальное, медицинское и жилищное обеспечение, а именно: 1. Обязуюсь предоставить возможность для его проживания по адресу: _______________________________________________________________________________ (указывается адрес, где предполагается пребывание приглашаемого иностранного гражданина (лица без гражданства)) 2. Обеспечить на период его пребывания в Российской Федерациистраховым медицинским полисом, оформленным в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке (если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации), или предоставить ему, принеобходимости, денежные средства для получения им медицинской помощи. 3. При необходимости, обязуюсь предоставить денежные средства напериод его пребывания в Российской Федерации для его проживания в размерене ниже прожиточного минимума, установленного в __________________________, (указывается соответствующий субъект Российской Федерации)а также денежные средства, необходимые для выезда из Российской Федерациипо окончании срока его пребывания в Российской Федерации. Сведения о доходах (денежных средствах), позволяющие обеспечитьвыполнение данного обязательства, прилагаю.
"__" __________ 20__ г. ____________________ (подпись)

Приложение N 12
к Административному регламенту
предоставления Федеральной
миграционной службой государственной
услуги по оформлению и выдаче
приглашений на въезд в Российскую
Федерацию иностранных граждан
и лиц без гражданства

См. данную форму в MS-Word.
Начальнику (руководителю) ____________________________________ ____________________________________ наименование уполномоченного подразделения ФМС России, территориального органа ФМС России ____________________________________ Ф.И.О.
"__" _______________________ 20__ г.
Примерный образецдля юридического лица
______________________________________________________________ (наименование, организационно-правовая форма, юридический адрес, ИНН/ОГРН/КПП, телефон)
Исх. N ___ от ___________________________ (дата в формате ДД/ММ/ГГ)
ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО
________________, выступая приглашающей стороной в отношении приглашаемогоиностранного гражданина (лица без гражданства) _______________________________________________________________________________________________________ (гражданство, фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, сведения о документе, удостоверяющем личность)гарантирует ему материальное, медицинское и жилищное обеспечение, а именно: 1. Обязуется предоставить возможность для его проживания по адресу: ______________________________________________________________________________ (указывается адрес, где предполагается пребывание приглашаемого иностранного гражданина (лица без гражданства)) 2. Обеспечить на период его пребывания в Российской Федерациистраховым медицинским полисом, оформленным в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке (если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации), или предоставить ему, принеобходимости, денежные средства для получения им медицинской помощи. 3. Обязуется предоставить денежные средства, необходимые для выезда изРоссийской Федерации по окончании срока его пребывания в РоссийскойФедерации.
Генеральный директор ________________________________ (подпись, расшифровка подписи)
6 июня 2015 в 17:37
Спасибо большое с тем что мы должны заключить договор - ясно. А сроки заключения есть какие-нибудь, или кроме того что сказано " на весь период пребывания" больше ничего нет. Мне сейчас не очень понятно вот что, если мы не заключим такого договора на ДМС и работник, например, не заболеет - то штраф нам какой нибудь положен??
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
6 июня 2015 в 18:02
Цитата (Жужилица):А сроки заключения есть какие-нибудь, или кроме того что сказано " на весь период пребывания" больше ничего нет. Мне сейчас не очень понятно вот что, если мы не заключим такого договора на ДМС и работник, например, не заболеет - то штраф нам какой нибудь положен??
Вот этого не могу сказать, не сталкивалась. В ст.32.4 есть такой пункт

Цитата:в) обеспечения приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации страховым медицинским полисом, оформленным в установленном порядке, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, или предоставление иностранному гражданину, при необходимости, денежных средств для получения им медицинской помощи;
Однако, ТК РФ требует в трудовом договоре указывать реквизиты полиса или договора с медицинской организацией, значит, можно сделать вывод, что это условие обязательное.

А значит, не выполняя условия  ТК РФ, Вас могут привлечь к административной ответственности согласно КоАП РФ

Цитата:Статья 18.9. Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 315-ФЗ)

...
5. Непринятие приглашающей стороной мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранного гражданина или лица без гражданства в период его пребывания в Российской Федерации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
Срок тут один - с момента въезда он уже пребывает в России,  а значит, с этой даты Вы и должны обеспечить ему возможность получения мед.помощи.

Это мой вывод, основанный на анализе процитированных норм.

Возможно, кто-то еще что-то подскажет.
6 июня 2015 в 18:08
Спасибо Вам огромное! Хороших Вам выходных! буду у начальства уточнять, может че подписывали без моего ведомаУлыбаюсь. Спасибо!
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
6 июня 2015 в 19:18
Цитата (Сероглазая):Приложение N 11
к Административному регламенту
предоставления Федеральной
миграционной службой государственной
услуги по оформлению и выдаче
приглашений на въезд в Российскую
Федерацию иностранных граждан
и лиц без гражданства
Жужилица, см. Приложение №12.

Приложение №11 для физ.лица

Поднимите все документы, посмотрите, какие гарантии Вы обязались предоставить Вашему визовому работнику и от этого уже отталкивайтесь, но с учетом требований Административного регламента.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер