Сдача декларации по ЕНВД до 20 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача декларации по ЕНВД до 20 января
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Дата увольнения работника

10 июня 2015 в 08:21
Здравствуйте, подскажите, сотрудница написала заявление на увольнении с 31.05.2015 г. - выходной день.  Могу ли я издать приказ об увольнении 31.05.2015 г.?  или она должна переписать заявление и дата увольнения станет пятница 29.05.2015?
rolga_23  106 022 балла
10 июня 2015 в 11:18
Цитата (Elenkater):сотрудница написала заявление на увольнении с 31.05.2015 г. - выходной день. Могу ли я издать приказ об увольнении 31.05.2015 г.? или она должна переписать заявление и дата увольнения станет пятница 29.05.2015?
Добрый день.

31.05.15 уже прошло, а вы еще не уволили работницу?
  Лучше заявление на увольнение писать не с31.05.15, а указывать Прошу уволить по собственному желанию 31.05.2015г.При получении заявления об увольнении, с датой увольнения выпадающий на выходной день, необходимо сразу решать вопрос с работником уволить его пятницей или понедельником. Пусть переписывает заявление. Если работник отказывается, необходимо руководствоваться ст. 14 ТК РФ

Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
10 июня 2015 в 12:15
Cпасибо, сотрудница переписала заявление с просьбой уволить ее 29 числом, перепмсала его от 15.05.2015 г. Подскажите нужно ли составлять приказ на выплату компенсации за неиспользуемый отпуск?
rolga_23  106 022 балла
10 июня 2015 в 12:29
Цитата (Elenkater):сотрудница переписала заявление с просьбой уволить ее 29 числом, перепмсала его от 15.05.2015 г.
А вы уволили работницу 29.05.?

Цитата (Elenkater):нужно ли составлять приказ на выплату компенсации за неиспользуемый отпуск?
Я не составляю приказ на выплату КНО, для этого существует записка расчет при увольнении форма Т-61. Также можете прописать в приказе на увольнении Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 26 дней

Образец во вложении
Прикреплен 1 файл:
Образец-Т-61.xls
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер