Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Кто может занять должность главного бухгалтера?

17 июня 2015 в 10:38
Добрый день! Подскажите пожалуйста: Можно ли трудоустроить работника в ООО на должность Главного бухгалтера с высшим образованием,стажем работы бухгалтером-- 2 года 6 месяцев и 1  год 4 месяца-- экономистом. Спасибо.
Ирина Таша  33 587 баллов, г. Калуга
17 июня 2015 в 11:07
Добрый день!

Цитата (Цитата:   Юрист Винокуров А.Н. Журнал "Юридическая консультация"):Решать Вам. Многое зависит от "размаха" вашего бизнеса.
Практика показывает, что не всем главным бухгалтерам под силу ориентироваться не только на Налоговый кодекс (НК РФ) и Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ), но и на интересы компании (организации). Причем сочетать требования закона и интересы предприятия трудно как бухгалтерам «старой закалки» (работавшим еще в советские времена), так и специалистам «новой волны». Некоторые из них по-прежнему считают основной задачей «правильно дать все проводки» и искренне удивляются, когда их спрашивают, как в компании организован процесс налогового планирования. Другие, принимая решения, полагаются исключительно на информацию, полученную в устной форме от налогового инспектора или аудитора, даже не считая нужным обратиться к нормативному документу.
Для предпринимателей, с небольшими оборотами и минимумом персонала, а то и вовсе без него, такой вариант весьма привлекателен. Как правило, бухгалтеры, работающие в частном порядке, осуществляют подготовку отчетности для сдачи в ИФНС, ФСС, ПФР, а также готовят иную документацию при необходимости.
 Ну а лично моё мнение: а почему нет? Мы все когда-то первый раз устраивались на должность главного бухгалтера. Тем более Вы хотите взять человека ну не совсем отдаленного от бухгалтерии.
17 июня 2015 в 11:13
Спасибо большое за ответ!!! А законодательство я не нарушу??? Ведь не совсем большой  стаж у нее! А относительно работников с большим опытом работы я уже сталкивался! Очень мало порядочных и ответственных людей!!! Или просто мне не везло!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Ирина Таша  33 587 баллов, г. Калуга
17 июня 2015 в 11:57
Для начала обратимся к Трудовому Кодексу:

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. 

Получается, закон Вы не нарушаете.

Затем посмотрим Кодекс этики профессиональных бухгалтеров:

Основные принципы этики
1.4. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать следующие основные принципы этики:
a) Честность – быть прямым и честным во всех профессиональных и деловых взаимоотношениях.
б) Объективность – не допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов или неуместное влияние других лиц могли повлиять на профессиональные или деловые суждения.
в) Профессиональная компетентность и должная тщательность – поддерживать профессиональные знания и умения на уровне, необходимом, чтобы гарантировать заказчику услуг или работодателю получение компетентных профессиональных услуг, с учетом тенденций в профессиональной практике, законодательства и методов работы, а также соблюдать тщательность в работе в соответствии с применимыми техническими и профессиональными стандартами.
г) Конфиденциальность – соблюдать конфиденциальность информации, приобретенной в результате профессиональных и деловых взаимоотношений, и не раскрывать такую информацию третьим лицам без надлежащего разрешения, если нет юридического или профессионального права или обязанности раскрыть такую информацию. Профессиональный бухгалтер не должен использовать информацию для собственной выгоды или выгоды третьих лиц.
д) Профессиональное поведение – соблюдать соответствующее законодательство и нормативные правовые акты и избегать любых действий, которые дискредитируют профессию.

Если Ваш бухгалтер будет соблюдать Кодекс профессиональной этики бухгалтеров и зарегистрируется на Бухгалтерия Онлайн, проблем не будет никаких.
ВИП  248 баллов
17 июня 2015 в 12:01
Цитата (ООО АНТЕЙ):Добрый день! Подскажите пожалуйста: Можно ли трудоустроить работника в ООО на должность Главного бухгалтера с высшим образованием,стажем работы бухгалтером-- 2 года 6 месяцев и 1 год 4 месяца-- экономистом. Спасибо.
Здравствуйте. Смотрите должностную инструкцию, есть ли в ней  ограничения по квалификации и стажу.
17 июня 2015 в 13:02
Спасибо большое Вам за ответ!!!!!! Удачи и всего наилучшего Вам!!!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер