Добрый день!
Работаю в московской фирме. Со мной заключен трудовой договор с фиксированной оплатой. Два месяца был в командировке в Благовещенске-платили командировочные, зарплату. Сейчас меня переводят в Благовещенске в обособленное подразделение, при этом было заявлено, что командировочные оплачиваться не будут-только фиксированная договором з/та.
Значит со мной должны заключить дополнительное соглашение на определенный период (должны указать)? Могу ли я требовать в законном порядке увеличения з/ты, т.к. бухгалтерия должна начислять "северные" и т.д. надбавки, увеличенный отпуск?