Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Перевод генерального директора на 0,25 ставки

18 июня 2015 в 13:34
Добрый день.

С 1 июня гендиру повысили оклад и в этот же день нужно перевести его на 0,25 ставки. 
Расскажите, пожалуйста, подробно какие документы я должна оформить, как и на чье имя, если у нас ООО, трое учредителей, один из них гендир = единственный работник.? 

Спасибо.
rolga_23  106 779 баллов
18 июня 2015 в 14:05
Добрый день.

По чьей инициативе перевод на 0,25 ставки?
18 июня 2015 в 14:06
Цитата (rolga_23):По чьей инициативе перевод на 0,25 ставки?
Инициатива всех троих учредителей, в том числе гендира. У нас по региону повысился мрот. Мы не успели написать отказ о повышении. Пришлось поэтому существенно увеличить оклад, а деятельность организации ведется с переменным успехом, поскольку открыта недавно. Нынешнюю зп иногда просто нечем платить. Поэтому мы все трое решили перевести гендира на 0,25 ставки.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  106 779 баллов
18 июня 2015 в 14:19
Цитата (Lamariya):Инициатива всех троих учредителей, в том числе гендира.
Если ГД не возражает, то пусть пишет заявление об установлении неполного рабочего времени. "Прошу установить мне режим неполного рабочего времени с 01 июля 2015 г., рабочие дни с понедельника по пятницу с ...ч. до..  ч., выходные дни суббота и воскресенье. Можете оформить все протоколом.
На основании его заявления и протокола вы готовите ДС к ТД и приказ.

 1. Изложить положения трудового договора от 17.08.2009 N 20/09-тд в следующей редакции:
1.1. Пункт 1 "Вид рабочего времени":
"1. Работнику устанавливается неполное рабочее время".
1.2. Пункт 2 "Режим рабочего времени":
"2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- рабочая неделя - пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 2 часа, с ... ч. 00 мин. до ... ч. 30 мин.;
- перерыв для отдыха и питания - 30 минут в период с ... часов до ... часов 30 минут".
.3. Пункт 1 раздела "Оплата труда":
"1. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада .......рублей в месяц".
2. Настоящее соглашение действует с 01.07.2015 и действует до окончания срока трудового договора.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 17.08.2009 N 20/09-тд, составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.

ПРИКАЗ

15.06.2015 N 45

Об установлении неполного рабочего времени

 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить с 01.07.2015 мне неполный рабочий день со следующим режимом работы:
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 2 часа;
- время начала работы - .. часов 00 минут, время окончания работы - .. часов .. минут;
- перерыв для отдыха и питания - 30 минут в период с ... часов .. минут до .. часов 00 минут.
2. Оплату производить пропорционально отработанному времени.

Основание: дополнительное соглашение от 15.06.2015 N 1 к трудовому договору от .... N ...
18 июня 2015 в 14:22
Цитата (rolga_23):Можете оформить все протоколом.
То есть в протоколе пишем, что единогласно решили перевести гендира на 0,25 ставки, а в заявлении в шапке что указывать тогда, на чье имя заявление? И как быть со штатным расписанием?
rolga_23  106 779 баллов
18 июня 2015 в 15:06
Цитата (Lamariya):протоколе пишем, что единогласно решили перевести гендира на 0,25 ставки,
Данный документ не является обязательным. Лучше почитайте устав, в нем могут быть отражено как оформляется изменение условий ТД с ГД.
 В протоке можете написать: Установить генеральному директору ООО "..." ФИО режим неполного рабочего времени, с 01 июля 2015 г., рабочие дни с понедельника по пятницу с ...ч. до..  ч., перерыв для отдыха и питания с ... по ...., выходные дни суббота и воскресенье. Заявление пишет председателю общего собрания или собранию в целом.

Цитата (Lamariya):И как быть со штатным расписанием?
Со временем можете внести изменения, сократив ставку до 0,25, а можете и оставить целую ставку.
18 июня 2015 в 15:33
Цитата (rolga_23):Данный документ не является обязательным. Лучше почитайте устав, в нем могут быть отражено как оформляется изменение условий ТД с ГД.
В протоке можете написать: Установить генеральному директору ООО "..." ФИО режим неполного рабочего времени, с 01 июля 2015 г., рабочие дни с понедельника по пятницу с ...ч. до.. ч., перерыв для отдыха и питания с ... по ...., выходные дни суббота и воскресенье. Заявление пишет председателю общего собрания или собранию в целом.
Огромное спасибо!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер