Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отпуск при наличии в штате организации только одного работника

23 июня 2015 в 14:43
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если в организации работает один сотрудник, как быть с отпуском. Кто должен выполнять его обязанности пока он в отпуске (не останавливать же работу фирмы)? может быть можно ему как-то компенсировать отсутствие отпуска деньгами?
бухгалтерЯ  10 524 балла, г. Тула
23 июня 2015 в 14:46
Цитата (nivki):Кто должен выполнять его обязанности пока он в отпуске (не останавливать же работу фирмы)?
Добрый день!
А кто тогда будет работать?
1 работник - это генеральный директор?
Пойдет в отпуск, написав приказ о том, что убывает в очередной отпуск, уплатит НДФЛ с отпускных, отдохнет, выйдет на работу.
Либо на время отпуска оформит на работу работника, если остановка невозможна.
23 июня 2015 в 15:17
на  две недели оформлять работника? а какое наказание, если он все таки в отпуск не пойдет?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nimfeya  558 баллов, г. Саранск
23 июня 2015 в 16:04
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
Проверяющие могут  обвинить компанию в нарушении трудового законодательства. А за это предусмотрен штраф для компании до 50 000 руб., для руководителя — до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
Можно часть отпуска свыше 14 дней раскидать по выходным дням (пишет заявление только на субботу-воскресенье), но это тоже могут расценить как замену отпуска компенсацией, тем более если так несколько выходных подряд
23 июня 2015 в 16:19
а если ген.директор не предоставляет отпуск сам себе? тоже оштрафуют?
rolga_23  106 691 балл
23 июня 2015 в 16:51
Цитата (nivki):если ген.директор не предоставляет отпуск сам себе? тоже оштрафуют?
У генерального директора организации двойственный статус. Он является одновременно и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом организации.

Как руководитель он решает все хозяйственные и управленческие вопросы организации. Как сотрудник – обязан действовать в рамках трудового договора и соблюдать Правила трудового распорядка. Не предоставляя себе отпуск , ГД нарушает трудовое законодательство.

Директор несет ответственность, даже не смотря, что он не предоставляет отпуск сам себе.
23 июня 2015 в 17:06
Спасибо большое!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер