Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Нарушает ли работодатель права работника, не предоставляя ему отпуск в период, указанный работником в графике отпусков?

23 июня 2015 в 19:49
Добрый день!
При составлении графика отпусков я записался на август. Сам график мне не показывали. Купил на август тур. путевку, сказал об этом Директору филиала. На что получил ответ: "Ты же знаешь, что у нас сотрудники не ходят в отпуск летом(торгуем строительными материалами), тем более, что и по графику у меня стоит октябрь(об этом узнал в день обращения к руководителю). Так что, в отпуск меня в августе не отпустят, а с покупкой путевки я явно поторопился, И куда я её дену, это мои проблемы. В данной фирме работаю, более полутора лет.
Что мне делать в такой ситуации?
Виктория Цветаева Модератор
23 июня 2015 в 20:10
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
SerzhV  16 657 баллов, г. Пермь
24 июня 2015 в 09:56
Добрый день!
 
Цитата (НОК):Сам график мне не показывали
Ну, во-первых, Вас должны были ознакомить с графиком.
Цитата (Российский налоговый портал):График отпусков на 2015 год
Утвержденный график отпусков необходимо довести до всех сотрудников компании. Вывесить документ на видное место недостаточно, лучше ознакомить с ним каждого сотрудника лично под роспись. Это позволит избежать возможных конфликтов с работниками. Поскольку в унифицированной форме № Т-7 нет специальной графы, предназначенной для подписи сотрудников, работодатель может:
дополнить форму № Т-7 недостающей графой. В «шапке» этой дополнительной графы можно дать формулировки: «С графиком ознакомлен (дата, подпись)» или «О времени начала отпуска извещен (дата, подпись)»;составить уведомление (лист ознакомления) в произвольной форме. Документ будет являться приложением к графику отпусков.Обратите внимание: ознакомление сотрудников с графиком отпусков не исключает обязанность работодателя сообщать каждому сотруднику о времени его отпуска не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).
Цитата (НОК):При составлении графика отпусков я записался на август
Вы можете повлиять на составление графика лишь при добровольном согласии работодателя.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. 

Цитата (Статья 123 ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков):Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Цитата (НОК):а с покупкой путевки я явно поторопился, И куда я её дену,
Надо договариваться с турфирмой о возврате, либо перепродать друзьям, но это уже следующий вопрос, его стоит задать в отдельной теме.
24 июня 2015 в 15:19
Большое спасибо за ответ! В принципе все понятно. Жаль конечно что вариантов в принципе нет.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер