Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу, затем вернулась в отпуск: отражение в 1С

Алена89 (автор вопроса)  71 балл, г. Москва
1 июля 2015 в 14:03
Добрый день!

1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.80)
Зарплата и управление персоналом, редакция 2.5 (2.5.93.1)

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком с 29.07.2014 по 14.11.2015

С 1 сентября 2014 вышла на работу на 6 часов в день с сохранением пособия по уходу за ребенком. В табеле проставлялось автоматически Я6
С 6 июля 2015 написала заявление о том, что работать не может и хочет полностью уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14.11.2015. 

Как оформить повторный уход  в отпуск по уходу за ребенком так, чтобы в табеле учета раб. времени ставилось ОЖ, оклад не начислялся? 

Если пробовать через кадровое перемещение, то оклад не начисляется. Но в табеле учета раб. времени все равно стоит Я6.
kadrik_  2 971 балл
1 июля 2015 в 14:39
Добрый день! Вам нужно оформить работнику отпуск по уходу за ребенком. Кадровый учет - учет невыходов - отпуска по уходу за ребенком.Только так программа будет формировать в табеле отпуск по уходу за ребенком.
Алена89 (автор вопроса)  71 балл, г. Москва
1 июля 2015 в 15:31
Спасибо! Но отпуск уже оформлен. Она совмещает отпуск по уходу за ребенком и работу (6 часов в день). Соответственно, получает и пособие, и зарплату. Сейчас нужно чтобы она не работала, а в отпуске сидела.

Как отменить в 1с ее работу?
leksevna  35 730 баллов
1 июля 2015 в 16:18
Добрый день!

1. Для того, чтобы состояние сотрудника вернулось вновь в положение , что она находится в отпуске по уходу за ребенком, введите документ-исправление для документа Отпуск по уходу за ребенком. То есть в документе в левом нижнем углу нажмите кнопку исправить. Дата документа-исправления должна соответствовать дате возврата в Отпуск по уходу. На закладке Плановые начисления удалите все строки. Больше никаких изменений не вносите. проведите документ.
2. Чтобы прекратить начисления по оплате труда, введите Кадровое перемещение с даты возврата в отпуск по уходу. На закладке Начисления установите действие Прекратить для видов расчета по оплате труда. У вида расчета Отпуск по уходу за ребенком оставьте - Не изменять.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер