Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оплачивать больничный?

ИринаMaslova (автор вопроса)  8 баллов, г. Мурманск
6 июля 2015 в 12:23
Добрый день!
Очень нужна помощь, чтобы разобраться как оплачивать больничный. Ситуация: Сотрудник работает с 02.02.2015 года, в отпуск пошёл с 08.06.2015 по 28.06.2015, заболел 26.06.2015 по 3.07.2015. Работает на 0,25 ставки и так же районный коэффициент 40% (если это на что-то влияет). За 4 отработанных месяца заработок его составил. 18 000 руб.
Вопрос! Как правильно сделать расчёт. Пробовала в Контуре, я не понимаю как он считает, пробовала с примеров интернете, получается всё по разному. Как всё таки сделать правильный расчёт и что бы было понятно!
Заранее спасибо!
Важный бух  79 616 баллов, г. Астрахань
6 июля 2015 в 12:35
27 баллов Добавить баллы
Цитата (ИринаMaslova):Добрый день!
Очень нужна помощь, чтобы разобраться как оплачивать больничный. Ситуация: Сотрудник работает с 02.02.2015 года, в отпуск пошёл с 08.06.2015 по 28.06.2015, заболел 26.06.2015 по 3.07.2015. Работает на 0,25 ставки и так же районный коэффициент 40% (если это на что-то влияет). За 4 отработанных месяца заработок его составил. 18 000 руб.
Вопрос! Как правильно сделать расчёт. Пробовала в Контуре, я не понимаю как он считает, пробовала с примеров интернете, получается всё по разному. Как всё таки сделать правильный расчёт и что бы было понятно!
Заранее спасибо!
Здравствуйте Ирина.

Расчетный период при выплате больничного пособия — два календарных года, предшествующих году начала болезни или иного страхового случая. При этом длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключаются. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

То есть заработок за 2 предыдущих года вы должны поделить на 730 дней = средний заработок для расчета больничного. х % страхового стажа ( 60,80 или 100)

В вашем случае сотрудник не работал в организации два предыдущих года. Значит для  определения больничного пособия необходимо знать заработок с предыдущих мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Он должен взять справку  с предыдущих мест работы.
ИринаMaslova (автор вопроса)  8 баллов, г. Мурманск
6 июля 2015 в 12:38
А если он не работал до этого? Наша организация первое место работы у него.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Важный бух  79 616 баллов, г. Астрахань
6 июля 2015 в 12:42
20 баллов Добавить баллы
Цитата (ИринаMaslova):А если он не работал до этого? Наша организация первое место работы у него.
Если к моменту открытия больничного листка страховой стаж сотрудника менее шести месяцев, то больничное пособие за полный месяц не должно превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Если в местности, где работает сотрудник, законодательством установлены районные коэффициенты, то сумму МРОТ увеличивайте на них. ( у вас он есть)

Такой порядок установлен частью 6 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктом 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
ИринаMaslova (автор вопроса)  8 баллов, г. Мурманск
6 июля 2015 в 12:47
Спасибо большое!
А можете помочь наглядно показать как это будет считаться , никогда просто не считала больничные, только учусь, не совсем понимаю. Буду очень признательна!
Важный бух  79 616 баллов, г. Астрахань
6 июля 2015 в 13:09
Цитата (ИринаMaslova):Спасибо большое!
А можете помочь наглядно показать как это будет считаться , никогда просто не считала больничные, только учусь, не совсем понимаю. Буду очень признательна!
Средний дневной заработок нужно рассчитывать  исходя из МРОТ, установленного на день наступления болезни (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

(5965 руб. × 24 мес.) : 730 дн. = 196,11 руб./дн.
ИринаMaslova (автор вопроса)  8 баллов, г. Мурманск
6 июля 2015 в 13:12
Спасибо,
данный расчёт я видела, думала относительно нашего сотрудника будет выглядеть как-то по другому.
Nataly S Консультант
6 июля 2015 в 13:32
Здравствуйте.
Цитата (Важный бух):Он должен взять справку с предыдущих мест работы.
Не должен, а имеет право. Подмигиваю

Цитата (ИринаMaslova):данный расчёт я видела, думала относительно нашего сотрудника будет выглядеть как-то по другому.
Расчет действительно выглядит по другому, ведь он производится не только из МРОТ, но и с ограничением не выше МРОТ за полный месяц болезни. Это означает следующее:
1. Сначала считаем июнь.
Дневное пособие в июне при стаже менее 6 месяцев не должно превышать 5965/30=198,83.
196,11 < 198.83, то есть укладывается в ограничение, следовательно, за июньские дни болезни выплачиваем  196,11*5*60%.
60% - коэффициент стажа.
2. Теперь считаем июль.
Дневное пособие в июне при стаже менее 6 месяцев не должно превышать 5965/31=192,42.
192,42 < 196,11, следовательно за июльские дни болезни выплачиваем  192,42*3*60%.
На всякий случай дополнительно поясню: если июльское пособие рассчитывать из 196,11, то получится за месяц 196,11*31=6079,41, что выше МРОТ.
3. Суммируем пособия за июнь и за июль: 196,11*5*60%+192,42*3*60%
ИринаMaslova (автор вопроса)  8 баллов, г. Мурманск
6 июля 2015 в 13:42
Цитата (Nataly S):Расчет действительно выглядит по другому, ведь он производится не только из МРОТ, но и с ограничением не выше МРОТ за полный месяц болезни. Это означает следующее:
1. Сначала считаем июнь.
Дневное пособие в июне при стаже менее 6 месяцев не должно превышать 5965/30=198,83.
196,11 &lt; 198.83, то есть укладывается в ограничение, следовательно, за июньские дни болезни выплачиваем 196,11*5*60%.
60% - коэффициент стажа.
2. Теперь считаем июль.
Дневное пособие в июне при стаже менее 6 месяцев не должно превышать 5965/31=192,42.
192,42 &lt; 196,11, следовательно за июльские дни болезни выплачиваем 192,42*3*60%.
На всякий случай дополнительно поясню: если июльское пособие рассчитывать из 196,11, то получится за месяц 196,11*31=6079,41, что выше МРОТ.
3. Суммируем пособия за июнь и за июль: 196,11*5*60%+192,42*3*60%
Спасибо большое, более или менее понятно!
Наталья, это мы таким образом уже определили сумму пособия? и уже общую сумму делим, что платит работодатель (за три дня), а что ФСС (всё остальное). Правильно?
А ещё момент, 40% районный коэффициент, это мы уже полученную сумму *на 40%, а потом минус ндфл?
Nataly S Консультант
6 июля 2015 в 13:52
Цитата (ИринаMaslova):Наталья, это мы таким образом уже определили сумму пособия?
Да, пункт 3 - это общая сумма начисленного пособия.
Цитата (ИринаMaslova):и уже общую сумму делим, что платит работодатель (за три дня), а что ФСС (всё остальное)
Делим, но не пропорционально.
За счет работодателя первые 3 дня болезни 26.06.15-28.06.15, а именно 196,11 *3*60%, а оставшуюся часть (196,11*2 + 192,42*3)*60% - за счет ФСС.
ИринаMaslova (автор вопроса)  8 баллов, г. Мурманск
6 июля 2015 в 14:00
Цитата (Nataly S):Делим, но не пропорционально.
За счет работодателя первые 3 дня болезни 26.06.15-28.06.15, а именно 196,11 *3*60%, а оставшуюся часть (196,11*2 + 192,42*3)*60% - за счет ФСС.
Наталья, спасибо ещё раз! Очень помогли!
ЛюдмилаП  22 930 баллов
6 июля 2015 в 14:53
28 баллов Добавить баллы
(5965 руб. × 24 мес.) : 730 дн. = 196,11 руб./дн. - это расчет из МРОТ для работников на полной ставке. У вас же:
Цитата (ИринаMaslova):Работает на 0,25 ставки
поэтому согласно п.1.1 ст.14 255-ФЗ нужно учесть долю ставки:196.11 *0.25 = 49.03.
Поскольку 0.25 МРОТ никак не может дать пособие выше МРОТ за полный месяц, то помесячные сравнения, приведенные выше Nataly S, можно в данном случае не делать, а просто начислить пособие:
49.03 * 0.6 = 29.42 * 3 * 1.4 = 123.56 за счет ФСС
49.03 * 0.6 = 29.42 * 5 * 1.4 = 205.94 за счет работодателя.
Nataly S Консультант
6 июля 2015 в 14:55
ЛюдмилаП, благодарю за поправку Цветы , четверть ставки пропустила Стыдно! .
ИринаMaslova (автор вопроса)  8 баллов, г. Мурманск
6 июля 2015 в 15:24
Цитата (ЛюдмилаП):поэтому согласно п.1.1 ст.14 255-ФЗ нужно учесть долю ставки:196.11 *0.25 = 49.03.
Поскольку 0.25 МРОТ никак не может дать пособие выше МРОТ за полный месяц, то помесячные сравнения, приведенные выше Nataly S, можно в данном случае не делать, а просто начислить пособие:
49.03 * 0.6 = 29.42 * 3 * 1.4 = 123.56 за счет ФСС
49.03 * 0.6 = 29.42 * 5 * 1.4 = 205.94 за счет работодателя.
Спасибо, ЛюдмилаП, но теперь я запуталась...
Не нужно получается делать:  Расчет действительно выглядит по другому, ведь он производится не только из МРОТ, но и с ограничением не выше МРОТ за полный месяц болезни. Это означает следующее:
1. Сначала считаем июнь.
Дневное пособие в июне при стаже менее 6 месяцев не должно превышать 5965/30=198,83.
196,11 < 198.83, то есть укладывается в ограничение, следовательно, за июньские дни болезни выплачиваем  196,11*5*60%.
60% - коэффициент стажа.
2. Теперь считаем июль.
Дневное пособие в июне при стаже менее 6 месяцев не должно превышать 5965/31=192,42.
192,42 < 196,11, следовательно за июльские дни болезни выплачиваем  192,42*3*60%.
На всякий случай дополнительно поясню: если июльское пособие рассчитывать из 196,11, то получится за месяц 196,11*31=6079,41, что выше МРОТ.
3. Суммируем пособия за июнь и за июль: 196,11*5*60%+192,42*3*60%

И за все дни больничного считать от показателя 196,11 и всегда так?
А 1,4 - это вы коэффициент 40% учли, или что это?
И там наверное наоборот Работодатель 3 дня, а ФСС всё остальное?!
И НДФЛ из всего этого минусовать надо же?
ЛюдмилаП  22 930 баллов
7 июля 2015 в 07:20
28 баллов Добавить баллы
Цитата (ИринаMaslova):но теперь я запуталась...
Не нужно получается делать:
Формально конечно при стаже до 6 месяцев нужно сделать сравнение полученной среднедневной 49.03, как выше писала Nataly S, для июньских дней б/л с 5965/30=198.83, для июльских с 5965/31=192.42. И поскольку 49.03 не больше и 198.83 и 192.42, то и июньскую и июльскую части б/л считать по среднедневной 49.03. И пока вы не "набьете" руку в расчете пособий ФСС лучше этот этап расчета никогда не пропускать.
Цитата (ИринаMaslovaИ): за все дни больничного считать от показателя 196,11 и всегда так?
Нет, не всегда. Только когда фактическая з/плата за 2 предыдущих календарных года либо меньше МРОТ за полный месяц, либо этой з/платы не было, либо отсутствуют сведения об этой з/плате (нет справок 182Н от предыдущих работодателей). Ну и нужно иметь в виду, что 196.11 величина не постоянная, при изменении МРОТ, что последние годы бывает с 1 января, она тоже изменится поскольку рассчитана как 24МРОТ/730.
Цитата (ИринаMaslovaИ): А 1,4 - это вы коэффициент 40% учли, или что это?
Да, это учтен районный коэффициент. Он учитывается только при расчете пособий из МРОТ.
Цитата (ИринаMaslovaИ):И там наверное наоборот Работодатель 3 дня, а ФСС всё остальное?!
Да, конечно, правильно так:
Цитата (ЛюдмилаП):49.03 * 0.6 = 29.42 * 3 * 1.4 = 123.56 за счет работодателя
49.03 * 0.6 = 29.42 * 5 * 1.4 = 205.94 за счет ФСС.
Цитата (ИринаMaslovaИ):И НДФЛ из всего этого минусовать надо же?
Как правило ФСС при проверках у мелких предприятий требует отдельные ведомости на выплату своих пособий. Поэтому если вы будете составлять такую отдельную ведомость, то указать в ней нужно сумму (123.56+205.94) - 13% и перечислить удержанный НДФЛ в день выплаты пособия.

И позвольте совет: изучите хотя бы ст.13 и 14 255-ФЗ, чтобы оценивать правильно или нет вам отвечают на форумах. Как видите и отвечающие бывают ошибаютсяУлыбаюсь.
ИринаMaslova (автор вопроса)  8 баллов, г. Мурманск
7 июля 2015 в 10:46
Цитата (ЛюдмилаП):И позвольте совет: изучите хотя бы ст.13 и 14 255-ФЗ, чтобы оценивать правильно или нет вам отвечают на форумах. Как видите и отвечающие бывают ошибаются.
Спасибо большое за помощь! Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер