Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Минимальный размер заработной платы в Крыму

9 июля 2015 в 15:10
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть если работник уже уволился, а согласно постановлению Республики Крым от 13 мая 2015 г о том что минимальная з/п в Крыму равна 8901 рубль за 1 кв. и тем  работникам у кого она была меньше этой суммы положено доначислить. А как быть с теми сотрудниками которые уже уволены? И мин з/п относится к категории работников которые получают оклад или к сдельной з/п тоже?
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
13 июля 2015 в 17:52
67 баллов Добавить баллы
Цитата (Евгения Акишева):Подскажите пожалуйста как быть если работник уже уволился, а согласно постановлению Республики Крым от 13 мая 2015 г о том что минимальная з/п в Крыму равна 8901 рубль за 1 кв. и тем работникам у кого она была меньше этой суммы положено доначислить. А как быть с теми сотрудниками которые уже уволены?

Добрый день!

В соответствии с Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ «О внесении изменения в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5 965 рублей в месяц.

   Между Советом министров Крыма и республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей 17 ноября 2014 года подписано Республиканское соглашение на 2015-2017 годы (соглашение размещено на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым

     
Цитата: Стороны договорились:

3.1. Установить, что минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда основного производства или месячная заработная плата (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Крым. Обеспечить работникам бюджетного сектора на территории Республики Крым установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям служащих и профессиям рабочих в зависимости от сложности выполнения трудовых обязанностей в размере не менее 6200 рублей.
Установить:
- минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок рабочих первого разряда по отраслям, подотраслям, видам производств, работ, деятельности к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 1);
- минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок (окладов) отдельных профессий рабочих по отраслям, подотраслям, видам производств, работ к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 2);
- минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок (должностных окладов) работников сквозных профессий к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 3);
- доплаты и надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам для работников, имеющих межотраслевой характер (приложение 4);
- межразрядные тарифные коэффициенты (приложение 5).

3.2.Принимать меры по доведению размера среднемесячной заработной платы в целом по республике в 2015 году не менее 20 тыс. руб.

3.3. Принимать меры по поэтапному увеличению оплаты труда работников бюджетной сферы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

3.4. Обеспечивать реализацию на территории республики Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р. 3.5. Принимать меры по легализации заработной платы, предупреждению и ликвидации задолженности по выплате заработной платы...

       7.4. Ни одна из Сторон, заключивших настоящее Соглашение, не вправе в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств, и каждая из сторон несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
То есть, Вам придется сделать перерасчет уволенным сотрудникам, начислить его с учетом ст.236 ТК РФ

Цитата:Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Разыскать работников и доплатить им. 

Момент вступления нормативно-правового акта в силу определяется по-разному -  датой принятия или утверждения, датой опубликования либо датой, указанной в самом акте.

Постановление СМ республики Крым от 13 мая 2015 года № 261 вступило в силу 13.05.2015 года
, поэтому, я считаю, перерасчет Вам нужно делать только тем, кто уволился после 13 мая, так как в этом документе нет оговорки, что  оно распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Цитата:И мин з/п относится к категории работников которые получают оклад или к сдельной з/п тоже?
Что касается этого вопроса, посмотрите тему  http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1130102#1130102
13 июля 2015 в 19:38
Спасибо за ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер