Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Предоставление дополнительного отпуска работникам-инвалидам

Галина Малашенкова (автор вопроса)  57 баллов, г. Волосово
17 июля 2015 в 13:03
Добрый день.  В организации трудятся 2 инвалида (один с детства, другой - 3 группы) Пришли с просьбой предоставить доп отпуск оплачиваемый, как инвалидам В ТК не нашла ответа на этот вопрос. Там в ст 128 говорится только о представлении отпуска неоплачиваемого (60дн) Может кто-то сталкивался с подобной ситуаций? Помогите
Спасибо
Nataly S Консультант
17 июля 2015 в 13:09
Добрый день.
Цитата (Галина Малашенкова): В организации трудятся 2 инвалида (один с детства, другой - 3 группы) Пришли с просьбой предоставить доп отпуск оплачиваемый, как инвалидам В ТК не нашла ответа на этот вопрос. Там в ст 128 говорится только о представлении отпуска неоплачиваемого (60дн) Может кто-то сталкивался с подобной ситуаций?
Удлиненный отпуск инвалидам предусмотрен статьей 23 Федерального закона " от 24.11.1995  № 181-ФЗ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Цитата:Статья 23. Условия труда инвалидов

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
 
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
 
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
 
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
 
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Галина Малашенкова (автор вопроса)  57 баллов, г. Волосово
17 июля 2015 в 14:34
СПАСИБО!!!
Nataly S Консультант
17 июля 2015 в 15:50
Только учтите, что 2 дня - это не дополнительный отпуск. 
30 к.д. - это основной отпуск, только большей продолжительности, чем у обычных сотрудников.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер