Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Заработная плата при работе по совместительству один час в день

17 июля 2015 в 17:17
Добрый день!
Нужно оформить трудовой договор на Генерального директора, у которого есть уже основное место работы. На новом месте он будет работать по совместительству на условиях 1 час в день, т.е. 5 часов в неделю. Как правильно сформулировать пункт о зарплате?
Анна Влада  186 203 балла, г. Москва
17 июля 2015 в 17:35
68 баллов Добавить баллы
Цитата (Mio_Mio):Нужно оформить трудовой договор на Генерального директора, у которого есть уже основное место работы. На новом месте он будет работать по совместительству на условиях 1 час в день, т.е. 5 часов в неделю. Как правильно сформулировать пункт о зарплате?
Вы размер оклада должны просчитать в пропорции.
Т.е. например, если у Вас за нормальную продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю) заработная плата (оклад) составляет 10000, то за 5 часов это будет   1250 рублей
40 - 10000
5 - х. х = 5 * 10000 / 40 = 1250 рублей.
Вот так просчитайте Ваш оклад и укажите сумму в договоре. 
Статья 93. Неполное рабочее время[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
20 июля 2015 в 08:43
Анна Влада спасибо!
Расчет поняла.
А как в трудовом договоре прописать то, что сотрудник работает 1 час и получает зарплату 1250 руб.?
Анна Влада  186 203 балла, г. Москва
20 июля 2015 в 09:46
43 балла Добавить баллы
Цитата (Mio_Mio):А как в трудовом договоре прописать то, что сотрудник работает 1 час и получает зарплату 1250 руб.?
Это работа по совместительству. В трудовом договоре обязательное условие -указать, что работа является работой по совместительству.
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 282]
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В разделе о режиме рабочего времени так и прописываете 1 час в неделю с ... по ....
В разделе Оплата труда прописываете оклад  - 1250 рублей.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер