Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Документальное оформление совмещения должностей работником

26 июля 2015 в 07:26
Добрый день! Двум сотрудникам поручают выполнение дополнительной работы в течение рабочего дня. Главный инженер будет выполнять обязанности начальника производства. Должность вакантна, поэтому в ДС пропишу до закрытия вакантной должности. Водитель самосвала будет выполнять обязанности водителя автомашины Кран. Как лучше оформить обоих? В первом случае думаю оформить совмещение, а во втором или совмещение или расширение зоны обслуживания. Подскажите как грамотнее будет? И можно ли одним приказом оформить обоих? 
Заранее благодарю за помощь!
С уважением ,Катя
rolga_23  106 014 баллов
26 июля 2015 в 10:47
60 баллов Добавить баллы
Добрый день.

Вам необходимо оформить совмещение должностей обоим работникам. Для этого вам необходимо письменное согласие работника, готовите ДС и приказ о совмещении должностей. Приказ готовите отдельно на каждого работника. 

 Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

 С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Анна Влада  185 799 баллов, г. Москва
26 июля 2015 в 12:18
59 баллов Добавить баллы
Цитата (Катя М):Двум сотрудникам поручают выполнение дополнительной работы в течение рабочего дня. Главный инженер будет выполнять обязанности начальника производства. Должность вакантна, поэтому в ДС пропишу до закрытия вакантной должности. Водитель самосвала будет выполнять обязанности водителя автомашины Кран. Как лучше оформить обоих? В первом случае думаю оформить совмещение, а во втором или совмещение или расширение зоны обслуживания. Подскажите как грамотнее будет? И можно ли одним приказом оформить обоих? 
Расширение зоны обслуживания не получится ни в первом, ни во втором случае, поскольку расширение зоны обслуживания - это когда Вы работнику оформляете совмещение (в порядке расширения зоны обслуживания) по той  же должности/профессии. Пример - у Вас в организации очень большой штат  - 10 000 человек. поэтому, у Вас много кадровиков и каждый делает свой "участок" - один оформляет отпуска, второй - больничные листы, третий  - печатает приказы и т.д. и вот к примеру у Вас высвободилась должность кадровика, который занимался отпусками и Вы временно (пока ищете специалиста) предложили работникам, которые занимаются больничными и печатают приказы, заниматься еще и отпусками (по 0,5 с ставки). Вы оформляете РЗО (такая же должность - специалист по кадрам).

А у Вас получается, что Вы должны оформить совмещение (у Вас работа совмещаемая) по другой профессии/должности.

Цитата (rolga_23):Вам необходимо оформить совмещение должностей обоим работникам
Немного уточню - не обоим работникам, а только в первом случае, т.к. "Главный инженер будет выполнять обязанности начальника производства" - это должности, а вот "Водитель самосвала будет выполнять обязанности водителя автомашины Кран" - это рабочие ПРОФЕССИИ, поэтому нужно оформить совмещение профессий во втором случае.
27 июля 2015 в 11:33
Всем  большое спасибо за помощь, за ответы! Цветы 
С уважением, Катя.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер