Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Очередной отпуск после декрета

28 июля 2015 в 15:37
Здравствуйте,помогите расчитать длительность очередного оплачиваемого отпуска после выхода из декрета.16.04.2009 принята на работу.22.03.2012-
04.05.2012-очередной оплачиваемый отпуск.05.05.2012-21.09.2012 отпуск по .БиР. На работу вышла 23.12.2015.Спасибо.
NBesedina  15 861 балл, г. Белгород
28 июля 2015 в 15:51
Добрый день! Уточните, в Вашей организации длительность ежегодного отпуска 28 дней? С 22.03.12 по 04.05.12 - 43 кал. дня отпуска (1 мая исключаем)?
Цитата (NastiaK):На работу вышла 23.12.2015.
декабрь 2014? или только планируете выход?
28 июля 2015 в 16:00
Отпуск 42 дня.подсчёт был с учётом 1 мая,т.е. 43 дня.вышла на работу 23.12.2014 года.сделала описку - отпуск по БиР был с 05.05.2012  по 7.10.2012 (156дн.)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
NBesedina  15 861 балл, г. Белгород
28 июля 2015 в 16:06
В отпуске до этого не были с начала работы? если были - укажите периоды отпусков и были ли отпуска без сохранения ЗП более 14 дней в год?
28 июля 2015 в 18:09
Нет.Ничего такого не было.
28 июля 2015 в 18:17
Подскажите,пожалуйста,что-то я запуталась,а в отпуск по БиР входит больничный лист по кесареву,ведь он давался отдельно и заявление я писала на 140 дней.Если нет ,то период по БиР с 05.05.12 по 21.09.12.спасибо.
Nataly S Консультант
28 июля 2015 в 18:26
Здравствуйте.
Цитата (NastiaK):Подскажите,пожалуйста,что-то я запуталась,а в отпуск по БиР входит больничный лист по кесареву,ведь он давался отдельно и заявление я писала на 140 дней.Если нет ,то период по БиР с 05.05.12 по 21.09.12.
Дополнительный больничный на 16 дней - это тоже отпуск по БиР. Необходимо было написать заявление на продление отпуска по БиР.
NBesedina  15 861 балл, г. Белгород
29 июля 2015 в 09:07
Итак, вы отработали: 
с 16.04.09 по 15.04.10 - "заработали" отпуск 42 дня
с 16.04.10 по 15.04.11 - "заработали" отпуск 42 дня
с 16.04.11 по 15.04.12 - "заработали" отпуск 42 дня
с 16.04.12 по 07.10.12 - отработано 5 мес.22 дня
с 23.12.14 по 29.07.15 - отработано 7 мес. 7 дней
Итого "заработано" - 4 полных ежегодных отпуска (по 42 дня, как предусмотрено в Вашей организации) и ещё за 1 месяц 42:12=3,5дня, отгуляли Вы один полный отпуск, осталось 42*3+3=129 дней ежегодного отпуска.
29 июля 2015 в 12:56
Я с 22.03.12-04.05.12 была в отпуске.
NBesedina  15 861 балл, г. Белгород
29 июля 2015 в 13:04
Цитата (NastiaK):22.03.12-04.05.12 была в отпуске.
я это учла:

Цитата (NBesedina):Итого "заработано" - 4 полных ежегодных отпуска (по 42 дня, как предусмотрено в Вашей организации) и ещё за 1 месяц 42:12=3,5дня, отгуляли Вы один полный отпуск, осталось 42*3+3=129 дней ежегодного отпуска.
29 июля 2015 в 13:17
Все ясно.Спасибо. с 27.07.11-12.08.11 была в отпуске без сохр.з.п.Это имеет значение при расчётах моего сегодняшнего отпуска?спасибо.
NBesedina  15 861 балл, г. Белгород
29 июля 2015 в 13:56
Да, имеет, но не критичноеУлыбаюсь. Стаж, дающий право на отпуск уменьшается на 3 дня, что несущественно.
29 июля 2015 в 14:26
Спасибо большое.А подскажите,пожалуйста, с какого времени теперь будет считаться мой очередной отпуск с 16.04.2015???
NBesedina  15 861 балл, г. Белгород
30 июля 2015 в 09:12
Цитата (ст.122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков):Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
......
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
 
Цитата (ст. 123):Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Nataly S Консультант
30 июля 2015 в 12:38
Цитата (NastiaK):А подскажите,пожалуйста, с какого времени теперь будет считаться мой очередной отпуск с 16.04.2015???
Если бы не было отпуска по уходу за ребенком, то очередной рабочий год закончился бы 15.04.13. Отпуск по уходу за ребенком продлевает окончание рабочего года, в данном случае на 806 дней.
Прибавляем 806 дней к 15.04.13, получаем 30.06.15.

Следующий рабочий год начинается 01.07.15.
NBesedina  15 861 балл, г. Белгород
30 июля 2015 в 12:44
Цитата (Nataly S):Прибавляем 806 дней к 15.04.13, получаем 30.06.15.

Следующий рабочий год начинается 01.07.15.
Добавлю
Цитата (NastiaK):с 27.07.11-12.08.11 была в отпуске без сохр.з.п.
Исключаем ещё 3 дня  рабочий год начнется с 04.07.2015
Цитата (ст.121 ТК РФ):В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Nataly S Консультант
30 июля 2015 в 13:02
Цитата (NBesedina):Добавлю
Цитата (NastiaK):
с 27.07.11-12.08.11 была в отпуске без сохр.з.п.Исключаем ещё 3 дня  рабочий год начнется с 04.07.2015
На ОБС не обратила внимания Стыдно! , но тогда нужно было сначала сдвигать окончание предыдущего рабочего года:
Цитата (NBesedina):Итак, вы отработали: 
с 16.04.09 по 15.04.10 - "заработали" отпуск 42 дня
с 16.04.10 по 15.04.11 - "заработали" отпуск 42 дня
с 16.04.11 по 15.04.12 - "заработали" отпуск 42 дня Ох!где еще 3 дня?
с 16.04.12 по 07.10.12 - отработано 5 мес.22 дня
с 23.12.14 по 29.07.15 - отработано 7 мес. 7 дней
16.04.11 - 18.04.12 - третий рабочий год с учетом ОБС.
и далее
19.04.12 - 03.07.15.
NBesedina  15 861 балл, г. Белгород
30 июля 2015 в 15:26
Цитата (Nataly S):с 16.04.11 по 15.04.12 - "заработали" отпуск 42 дня где еще 3 дня?
Настя написала об отпуске без содержания после моего ответа, а до этого
Цитата (NBesedina):укажите периоды отпусков и были ли отпуска без сохранения ЗП более 14 дней в год?
Цитата (NastiaK):Нет.Ничего такого не было.
30 июля 2015 в 15:55
Спасибо большое за ответы.Есть ещё один вопрос, он немного не по теме,если знает,помогите,пожалуйста.В бухгалтерии сказали,что то время,когда я находилась в отпуске по беременности и родам, при подсчёте очередного отпуска,считается не 42,а 28 дней,в связи с тем,что я не вела педагогическую практику,хотя по закону мой отпуск 42 дня.Верно ли это утверждение? И можно ссылку на закон.Спасибо.
Nataly S Консультант
31 июля 2015 в 18:26
Цитата (NBesedina):Настя написала об отпуске без содержания после моего ответа, а до этого
За бдительность  Цветы !
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер