Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Заполнение графика отпусков при отсутствии деятельности организации

2 августа 2015 в 16:46
Здравствуйте, села делать график отпусков задним числом на 2015 г. И возникла проблема у нас ООО на УСН один работник по совместительству (наемный) директор. Организация зарегистрирована 3 года назад деятельность по ней не ведется директор все три года в отпуске без содержания. В графике отпусков по форме т-7 в графе 5 (количество календарных дней) поставила 56 (за два года) а в графе 6 (запланированная дата) что ставить? Если по законодательству отпуск без содержания превышающий 14 дней отодвигает ежегодный оплачиваемый отпуск на количество дней нахождения в отпуске за свой счет? То что ему оплачиваемый отпуск не положен в течении трех лет? А может как то вообще по другому это надо было оформить, написать приказ об отсутствии деятельности, и не нужно было бы составлять трудовой договор, табель рабочего времени, график отпусков, штатное расписание?
Nataly S Консультант
2 августа 2015 в 17:28
Здравствуйте.
Цитата (Бездельница):В графике отпусков по форме т-7 в графе 5 (количество календарных дней) поставила 56 (за два года) а в графе 6 (запланированная дата) что ставить? Если по законодательству отпуск без содержания превышающий 14 дней отодвигает ежегодный оплачиваемый отпуск на количество дней нахождения в отпуске за свой счет? То что ему оплачиваемый отпуск не положен в течении трех лет?
В "спящей" не нужен график отпусков. Кроме того, за все время существования организации у директора не накопилось 6 месяцев отпускного стажа, право на предоставление отпуска не возникло (статья 122 ТК).
Если директор собирается находиться в отпуске без содержания весь 2015 год, то предоставлять ему очередной отпуск нет оснований.
2 августа 2015 в 18:36
Извините, а что значит "спящий"? Т.е. график вообще не нужно составлять?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
2 августа 2015 в 19:56
Цитата (Бездельница):Извините, а что значит "спящий"?
Извините, пропустила слово "организации".
"Спящая" организация = не ведущая деятельность.
Цитата:Т.е. график вообще не нужно составлять?
Не нужно, но это мое мнение. У директора не наработан отпускной стаж, и нарабатывать его не планируется. Когда появится отпускной стаж, позволяющий предоставить ежегодный отпуск, никто не знает.
Допустим, отпуск будет запланирован, а дальше что? Выполнение графика отпусков обязательно как для работника, так и для работодателя (статья 123 ТК). Наступает время начала отпуска, и как быть? Если предоставлять, то нужно выплачивать отпускные, НДФЛ, взносы, а где взять деньги? Если переносить отпуск, то в связи с чем? Зачем создавать искусственно трудности, а затем их героически преодолевать?
Latifa1  28 баллов
2 августа 2015 в 21:14
Цитата (Бездельница):А может как то вообще по другому это надо было оформить, написать приказ об отсутствии деятельности, и не нужно было бы составлять трудовой договор, табель рабочего времени, график отпусков, штатное расписание?
2 августа 2015 в 21:17
Цитата (Latifa1):А может как то вообще по другому это надо было оформить, написать приказ об отсутствии деятельности, и не нужно было бы составлять трудовой договор, табель рабочего времени, график отпусков, штатное расписание?
Да вот мне тоже это интересно
Ольга Матвеева Модератор
2 августа 2015 в 21:22
Цитата (Latifa1):
Цитата (Бездельница):А может как то вообще по другому это надо было оформить, написать приказ об отсутствии деятельности, и не нужно было бы составлять трудовой договор, табель рабочего времени, график отпусков, штатное расписание?
Добрый день!
Latifa1, поясните, пожалуйста, своим комментарием Вы попытались дать ответ или присоединились к вопросу? Напоминаю, что на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, если Вас интересует аналогичный вопрос, задайте его в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В данном случае нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Задать вопрос" и в открывшемся окне разместить свой вопрос.
Nataly S Консультант
2 августа 2015 в 23:06
Цитата (Бездельница):написать приказ об отсутствии деятельности,
Это как? "Приказываю деятельность не осуществлять"?
Цитата (Бездельница):и не нужно было бы составлять трудовой договор,
Заключение трудового договора с руководителем не связано с наличием или отсутствием деятельности организации.

Что Вы указываете в индивидуальных сведениях в ПФР на директора? И каково количество застрахованных лиц?
3 августа 2015 в 00:10
В том то и дело что меня вообще ни как в отчетности не указывали отчеты все были нулевые, только в среднесписочной указывали 1 человек, т.к. при сдаче отчета сотрудница ИФНС сказала что в организации не может быть "0" сотрудников. А сейчас я почитала информацию, что и при отсутствии деятельности должен быть минимальный список кадровых документов вот и решили хоть как то исправить все этим годом, а что то задним числом. и в ПФР как я понимаю теперь нужно указывать что директор в административном отпуске.
Nataly S Консультант
3 августа 2015 в 00:26
Цитата (Бездельница):В том то и дело что меня вообще ни как в отчетности не указывали отчеты все были нулевые, только в среднесписочной указывали 1 человек, т.к. при сдаче отчета сотрудница ИФНС сказала что в организации не может быть "0" сотрудников.
Среднесписочная = 1, следовательно 1 работник имеется.
Почему работнику не начисляется зарплата? Потому что он в административном отпуске.
Из каких документов видно, что он в административном отпуске? Из приказа (на основании заявления) и табеля учета рабочего времени.
ОБС отражается также в карточке Т-2 в разделе об отпусках.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер