Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет для женщины, проживающей в зоне по ЧАЭС

6 августа 2015 в 13:56
Добрый день! Моя дочь  находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет льготы, как проживающая в загрязненной зоне по ЧАЭС (Тульская область). Отпуск заканчивается 30 ноября 2015г. С предприятием, где она работала заключен срочный договор до 31 декабря 2015года  В связи с тем, что в дальнейшем  руководство собирается прекратить с ней трудовые отношения (с 1 января 2016г.)  заявление на продление отпуска до 3 лет принимать отказываются. Дочь хочет устроится на другое предприятие с 1 декабря 2015года на 0,5 ставки и там же написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Пособие по уходу за ребенком из расчета з/платы составляет 26000руб. Как будет начисляться пособие на новом предприятии.
ПомБух  61 915 баллов, г. Челябинск
7 августа 2015 в 12:16
Здравствуйте.
Цитата (minna71):Моя дочь  находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Ваша дочь не может находиться в отпуске по уходу до 1.5 лет, поскольку такого отпуска не существует. Есть только один отпуск по уходу - до 3-х лет (ст.256 ТК РФ). Именно в этом отпуске Ваша дочь и находится. Просто по вине безграмотных работников кадровой службы он неверно оформлен.

Цитата (minna71):В связи с тем, что в дальнейшем  руководство собирается прекратить с ней трудовые отношения (с 1 января 2016г.)  заявление на продление отпуска до 3 лет принимать отказываются.
Руководство "нарывается" на скандал, который стопроцентно разрешится не в его пользу (с наказаниями и штрафами)?

До истечения срочного договора Вашу дочь уволить ни кто не имеет права (ст.261 ТК РФ).
По хорошему, кадры должны привести документы о предоставлении отпуска по уходу до 3-х лет в порядок, после чего ни какого заявления от Вашей дочери на "продление" отпуска по уходу не потребуется.

Цитата (minna71):Дочь хочет устроится на другое предприятие с 1 декабря 2015года на 0,5 ставки и там же написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. ...  ...Как будет начисляться пособие на новом предприятии.
При увольнении ей обязаны выдать справку о заработной плате и исключаемых периодах для расчёта пособия по форме, утв. приказом Минтруда 182Н.На основании этой справки новый работодатель рассчтиает сумму пособия из заработка, за 2 года, которые Ваша дочь выберет для расчёта. 
Если будут выбраны те же годы, что и на старом месте работы, пособие она будет получать в прежнем размере. Правда существует небольшая вероятность, что при выборе других лет, сумма пособия окажется выше. Все варианты замены лет надо просчитывать, поэтому справку 182Н надо брать не "по умолчанию" - за 2 предыдущих года, а за несколько предыдущих лет.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер