Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оформить перенос отпуска генерального директора?

7 августа 2015 в 11:21
Здравствуйте!

Как правильно оформить перенос отпуска генерального  директора.
gvanay  12 182 балла
7 августа 2015 в 11:29
50 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Особенностей для генерального директора в таком вопросе ТК не предусматривает.
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести или продлить в случаях, установленных ст. 124 ТК РФ
Цитата:Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
.
rolga_23  105 998 баллов
7 августа 2015 в 11:40
Добрый день.

Если директор не является учредителем, то он должен написать заявление о переносе отпуска, с указанием причины на имя учредителя и согласовать перенос отпуска.  Если учредитель согласовал, то это можно оформить протоколом (все зависит от того, прописана ли данная процедура в Уставе), далее готовится приказ о переносе ежегодного отпуска директора и вносятся изменения в ГО.

На основании заявления генерального директора Иванова АА  от 20.05.2015г.,   
 
ПРИКАЗЫВАЮ:
 
1. Перенести начало ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней генеральному директору Иванову АА  с 27.08.2015г на 08.09.2015г.
2. Инспектору отдела кадров.........внести соответствующие изменения в график отпусков, утвержденный 10.12.2014 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор     Иванов АА
gvanay  12 182 балла
7 августа 2015 в 12:03
Каких-либо особых положений, регламентирующих процедуру предоставления и переноса отпуска самому руководителю  законодательство не содержит. Дополнительно оформлять протокол общего собрания участников общества  нужно, только в случае, если данное условие упомянуто в трудовом договоре руководителя или Уставе организации.
При оформлении переноса отпуска генерального директора  достаточно издать в отношении самого себя соответствующий приказ.
.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер