Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет пособия по БиР при прерывании стажа

12 августа 2015 в 23:31
Добрый вечер! Помогите пожалуйста посчитать пособие по беременности и родам. Ситуация такая. В декрет ухожу в декабре 2015г. Расчет будет по 2013-2014гг. В этот период я работала в одной организации, но с перерывом ( увольнялась по собственному желанию). Работала там с 22.04.2013 по 2.04.2014 и с 18.07.2014 по 22.01.2015. Доход получился за это время примерно 507000р. А делить будут всё равно на 730дн? Или на дни фактического трудоустройства в организации? Спасибо заранее
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
12 августа 2015 в 23:59
Здравствуйте.
Цитата (Mariakud):А делить будут всё равно на 730дн? Или на дни фактического трудоустройства в организации?
 В Вашем случае, исходя из приведенных данных, на 730.
Цитата (ФЗ 255 Ст.14):1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Календарных, не рабочих.
Цитата (ФЗ 255 ст.14):3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.
(часть 3.1 в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
Но отсутствие работы в данный список исключений не входит. Более того, даже если бы Вы и работали, но какой-то период были бы в отпуске без сохранения зарплаты, дни этого отпуска все равно бы не исключались.
13 августа 2015 в 00:07
Спасибо за ответ! А еще такой вопрос, я уйду в декрет в 2015, по БиР меня устраивают выплаты. Но рожу я в 2016 и тогда пособие по уходу до 1,5 лет будут считать 2014-2015гг. Но дело в том, что в 2015 я работала пару месяцев всего. Могу ли я написать заявление по смене года на это пособие тоже на 2013-2014?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
13 августа 2015 в 00:20
Здравствуйте. Да, можете. Раз Вы в 15-м году  будете в отпуске по БиР, а в отпуск по уходу идете в 16-м, то расчетный период будет доля отпуска по уходу уже 14-й и 15-й. И 15-й Вы по Вашему желанию и заявлению можете заменить.
Цитата (ФЗ 255 ст.14 п.1): В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Я так понимаю, что в этом году у Вас тоже был перерыв в работе?
Цитата (Mariakud):Но дело в том, что в 2015 я работала пару месяцев всего
Тогда, ИМХО, велика вероятность, что заменить год Вам будет выгодно и приведет к увеличению пособия. Но в любом случае, следует просчитать все возможные варианты и выбрать наиболее выгодный.
13 августа 2015 в 00:39
Да, причем большой. Я уволилась 22 января, а устроюсь только в сентябре на пару месяцев до ухода в декрет( собственно для получения пособий и устраиваюсь). Для меня выгоднее заменить 2015 год. И еще последний вопрос. Доход за эти два года учитывается с вычетом 13%?
ПомБух  61 570 баллов, г. Челябинск
13 августа 2015 в 07:28
Здравствуйте.
Цитата (Mariakud):Доход за эти два года учитывается с вычетом 13%?
В соответствии с п.1.1 ст.14 255-ФЗ, для расчёта пособий учитываются все начисленные (т.е. до удержания НДФЛ) за 2 года суммы, на которые начислялись страховые взносы в ФСС.

Цитата (Mariakud):устроюсь только в сентябре на пару месяцев до ухода в декрет( собственно для получения пособий и устраиваюсь)
В этом случае велика вероятность того, что сумму выплаченного Вам пособия ФСС работодателю не возместит.  

Цитата (Лабух):1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер