Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

13 августа 2015 в 11:32
Подскажите правильно ли я посчитала?
Сотрудник принят на работу 01.04.2013 с окладом 5 205 руб. В июле 2014 г. использовал 14 дней ежегодного отпуска. За июль начислено 2 861,18 рублей отпускных и 3 175,43 руб. за 13 рабочих дней. Увольнение 29 июля 2015 г.
С  01.04.2013 г. по 29.07.2015 г. - 27 месяцев и 29 дней округляем до 28 месяцев (так как 29 дней больше половины месяца).
Посчитаем сколько положено сотруднику за месяц отпускного стажа причитается дней. 
28 дней / 12 месяцев =2,33 дня за каждый отработанный день. 
28 мес.*2,33 = 65,24 дней отпуска положено за весь период
65,24 – 14 = 51,24 дней неиспользованного отпуска следует компенсировать.
Расчетный 12-месячный период с 01.07.2014 г. по 30.06.2015 г. Начислено выплат за период 72 036,61 рублей, но для расчета среднедневного заработка берется только 72 036,61 – 2 861,18 = 69 175,43 рублей (т.е. отпускные сюда не входят).
Для расчета фактически отработанного времени 11 месяцев отработаны полностью, а в июле только 13 календарных дней из 31 календарных дней июля (31 к.дн. - 14 к.дн. отпуска)
29,3 х 11 + 29,3 х 13 : 31 = 334,59 календарных дня в расчетном периоде.
72 036,61 : 334,59 = 215,30 руб/дн - среднедневная заработная плата.
215,30 руб/дн х 51,24 дней = 11 031,97 руб - сумма начисленной за неиспользованный отпуск компенсации.
11 031,97 – 13% НДФЛ = 9 597,81 – сумма к выплате за неиспользованный отпуск компенсация.
Оленька Юрьевна  85 778 баллов, г. Саранск
13 августа 2015 в 11:46
Цитата (boginja_nsk):Подскажите правильно ли я посчитала?
Почему бы Вам не воспользоваться Калькулятором отпускных ?
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
13 августа 2015 в 12:01
Добрый день!
boginja_nsk, когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
13 августа 2015 в 12:02
Там калькулятор отпускных, а мне нужна компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение, это разные вещи. 
Извините, немного в суматохеСчёты. Здравствуйте всемЦветы, подскажите пожалуйстаУлыбаюсь
Оленька Юрьевна  85 778 баллов, г. Саранск
13 августа 2015 в 13:42
Цитата (boginja_nsk):Там калькулятор отпускных, а мне нужна компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение, это разные вещи. 
Аплодисменты  Вы серьезно так считаете? По-моему, разность заключается только в названии и сроках выплат.  А в чем "это разные вещи" по-Вашему?  Интересно будет узнать.
малышок  22 139 баллов, г. Самара
13 августа 2015 в 13:55
Цитата (boginja_nsk):Там калькулятор отпускных, а мне нужна компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение, это разные вещи. 
Добрый день,
Из Консультанта
Средний заработок для начисления компенсации за неиспользованный отпуск определяется в том же порядке, что и для расчета отпускных. Порядок расчета среднего заработка установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение). Согласно п. 4 Положения средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению. Если расчетный период отработан полностью, то среднедневной заработок вычисляется так. Сумму выплат, включаемых в расчет, необходимо разделить на 12 месяцев и на среднемесячное количество дней - 29,3 (п. 10 Положения). Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, то для расчета среднедневного заработка сумму выплат следует разделить на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Показатель количества календарных дней в неполных календарных месяцах вычисляется путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п. 10 Положения).
малышок  22 139 баллов, г. Самара
13 августа 2015 в 13:57
Цитата (Оленька Юрьевна):Почему бы Вам не воспользоваться Калькулятором отпускных ?
Улыбаюсь воспользуйтесь калькулятором , как вам и посоветовали ранее
14 августа 2015 в 05:25
Девочки, а может кто проверить расчет. Верный или нет?
юлия79  213 651 балл, г. Омск
14 августа 2015 в 06:21
50 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Цитата (boginja_nsk):Верный или нет
Нет.
Считаем дни компенсации:
01.04.13-31.03.14-28 дней
01.04.14-31.03.15-28 дней
04.04.15-29.07.15-4 месяца,т.е. 28/12*4=9,33 дня
Итого (28*2+9,33)-14 отгуленных=51,33 дня подлежит компенсации.
У работника не было  отпусков без сохранения зп более 14 календарных дней за каждый рабочий год?

Расчет суммы компенсации
Расчетный период 01.07.14-30.06.15
Заработок 69 175,43 руб
Дни 29,3*11+29,3/31*17(вы не указали даты отпуска в июле 2014 года,поэтому определила, как 31-14)

Далее осталась математика.
14 августа 2015 в 06:32
Спасибо большоеУлыбаюсь
14 августа 2015 в 06:52
Цитата (юлия79):У работника не было  отпусков без сохранения зп более 14 календарных дней за каждый рабочий год?
Нет, у него не было ни больничных, не отпусков без сохранения зп, только один этот отпуск и все
14 августа 2015 в 06:53
Цитата (юлия79):У работника не было  отпусков без сохранения зп более 14 календарных дней за каждый рабочий год?
Нет, у него не было ни больничных, не отпусков без сохранения зп, только один этот отпуск и все
14 августа 2015 в 07:05
Цитата (юлия79):Дни 29,3*11+29,3/31*17(вы не указали даты отпуска в июле 2014 года,поэтому определила, как 31-14)
Даты отпуска в июле 07.07.14 по 20.07.14
Ответьте мне пожалуйстаСвист, три дня уже считаю
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
14 августа 2015 в 07:18
Здравствуйте. Да Юлия 79 Вам вроде полностью все расписала. Добавить нечего, если что не ясно, уточните.
Цитата (юлия79):Дни 29,3*11+29,3/31*17(вы не указали даты отпуска в июле 2014 года,поэтому определила, как 31-14)
юлия79  213 651 балл, г. Омск
14 августа 2015 в 07:18
Добрый день!

Цитата (boginja_nsk):Даты отпуска в июле 07.07.14 по 20.07.14
Тогда я расчет дней  указала верно
Дни 29,3*11+29,3/31*17=338,37
14 августа 2015 в 07:28
Девочки, спасибо Вам огромное. Вы спасительницы мои, всегда помогаете. Спасибо еще раз и удач Вам в жизниЦветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер