Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных перед отпуском по беременности и родам

17 августа 2015 в 15:37
Добрый день,
подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать отпуск продолжительностью 14 кал.дней с 22.06. 2015  по 05.07.2015 г., (с 06.07.2015 ухожу в отпуск по беременности и родам за вторым ребенком)
Отработано:
с января 2012 по октябрь 2014 -отпуск по уходу за ребенком до трех лет за первым ребенком
с ноября 2014 по май 2015 -доход за семь полных месяцев составляет 77 000 руб.
Могу я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью  14 кал.дней или обязательно должна пойти в отпуск перед отпуском по беременности и родам?
Олеся Селезнева Модератор
17 августа 2015 в 15:43
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
юлия79  213 413 баллов, г. Омск
17 августа 2015 в 15:48
Добрый день!

Цитата (Людмила Ивченко):января 2012 по октябрь 2014 -отпуск по уходу за ребенком до трех лет за первым ребенком
с ноября 2014 по май 2015 -доход за семь полных месяцев составляет 77 000 руб.
Могу я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью  14 кал.дней или обязательно должна пойти в отпуск перед отпуском по беременности и родам?
Расчетный период будет 01.06.14-31.05.15
Отпуск по уходу за ребенком закончился 31.10.14?На работу вышли 01.11.14?
Период ноябрь 2014-май 2015 отработан полностью?
Если да,то примерный расчет будет

77000/29,3*7*14=5255,97
Из этой суммы вычтут НДФЛ.

Компенсацию за отпуск получить нельзя(ст.126 ТК)
Очередной отпуск можете взять как до отпуска по БиР,так и после него

Цитата (ст.260 ТК):Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Количество дней отпуска можно взять и 28.
17 августа 2015 в 16:22
Цитата (юлия79):Добрый день!

Цитата (Людмила Ивченко):января 2012 по октябрь 2014 -отпуск по уходу за ребенком до трех лет за первым ребенком
с ноября 2014 по май 2015 -доход за семь полных месяцев составляет 77 000 руб.
Могу я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью  14 кал.дней или обязательно должна пойти в отпуск перед отпуском по беременности и родам? Расчетный период будет 01.06.14-31.05.15
Отпуск по уходу за ребенком закончился 31.10.14?На работу вышли 01.11.14?
Период ноябрь 2014-май 2015 отработан полностью?
Если да,то примерный расчет будет

77000/29,3*7*14=5255,97
Из этой суммы вычтут НДФЛ.

Компенсацию за отпуск получить нельзя(ст.126 ТК)
Очередной отпуск можете взять как до отпуска по БиР,так и после него

Цитата (ст.260 ТК):Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя Количество дней отпуска можно взять и 28.
Спасибо юлия79
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер