Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

24 августа 2015 в 14:33
Здравствуйте. Подскажите правильно ли считаю компенсацию  за неисользованный отпуск при увольнение. Сотрудник работает с 02.09.2013 по 25.08.2015. В отпуск не ходил. Больничных не было.
Расчет: 23 мес. отработано полностью + в августе 23 кал.д., т.е берем 24 мес.
24 мес*2.33=55,92, т.е 56 дней 

расчетный период- с 01.08.14-по 31.07.2015. За год начисления 120000. 120 000/(29.3*12)=341.30-среднедневной заработок. Т.е начисленная сумма компенсации 56*341.30=19 112.63 Ндфл-2485. т.е мы должны перечислить работнику - 16 627.63.  Правильно ли расчитала?
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
24 августа 2015 в 14:41
Цитата (Александра Устинова):
Расчет: 23 мес. отработано полностью + в августе 23 кал.д., т.е берем 24 мес.
24 мес*2.33=55,92, т.е 56 дней
Добрый день. Количество дней итоговое верное, но расчет... с ним не согласна. Работник отработал 24 месяца, 2 года отпускного рабочего периода, т.е. 2*28=56 дней.
 с расчетом компенсации и НДФЛ согласна, если нет налоговых вычетов.
24 августа 2015 в 14:43
Налоговых вычетов нет. Спасибо большое.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
24 августа 2015 в 14:46
Вообще на сайте очень много обсуждений и расчетов, с различными ситуациями по компенсации неиспользованного отпуска, инфо можно найти через "поиск по сайту".
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
24 августа 2015 в 14:49
50 баллов Добавить баллы
Цитата (Александра Устинова):Сотрудник работает с 02.09.2013 по 25.08.2015. В отпуск не ходил. Больничных не было.
Расчет: 23 мес. отработано полностью + в августе 23 кал.д., т.е берем 24 мес.
24 мес*2.33=55,92, т.е 56 дней 
За период с 02.09.2013 по 01.09.2014 Вы должны работнику 28 календарных дней

За период с 02.09.2014 по 25.08.2015 набежало еще 12 месяцев работы

28/12*12=28 дней

Всего 56 дней

Цитата (Александра Устинова):расчетный период- с 01.08.14-по 31.07.2015. За год начисления 120000. 120 000/(29.3*12)=341.30-среднедневной заработок. Т.е начисленная сумма компенсации 56*341.30=19 112.63 Ндфл-2485. т.е мы должны перечислить работнику - 16 627.63.  Правильно ли расчитала?
Здесь все верно рассчитано согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 15.10.2014)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Цитата:9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:

для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

...
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер