Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отстранение от работы в связи с окончанием срока действия разрешения на работу

1 сентября 2015 в 13:53
Добрый день! У нашего работника гражданина Украины заканчивается срок действия РНР 10.09.2015г., но он уже подал документы на оформление патента (патент будет готов в конце сентября).
Увольнять мы его не хотим, а как правильно оформить отстранение от работы на основании Ст. 327.5 ТК РФ не знаем....
Напишите, пожалуйста, как правильно документально оформить отстранение от работы.
Спасибо!
1 сентября 2015 в 15:55
Добрый день.
Полагаю, что алгоритм действий может быть следующим:
Лицо, ответственное за ведение кадрового учета, либо сам иностранный работник в письменном виде уведомляет руководителя организации о том, что 10.09.2015 заканчивается срок действия разрешения на работу и о том, что сотрудник намерен и впредь продолжать трудиться у этого работодателя, но уже на основе патента (документы на получение его поданы тогда-то).
На основании этой докладной записки руководитель издает приказ о временном отстранении сотрудника от работы на период с 11.09.2015 по дату предъявления работником патента и распоряжение бухгалтерии зарплату за эти дни работнику не начислять. В табеле, соответственно, отмечаются неявки.
Затем в журнале входящей документации зафиксируете факт представления работником патента и квитанции на уплату первого фиксированного платежа по нему. С этого дня работник снова может приступить к работе, в табеле появятся отметки об отработанном времени и расчетчик начислит зарплату.
2 сентября 2015 в 15:16
Спасибо!
ovi5  13 баллов
3 сентября 2015 в 12:57
Добрый день!
К сожалению у ФМС на это свой взгляд, по их правилам вы должны уволить и подать уведомление об увольнении чтобы они могли закрыть разрешение на работу, и принять по патенту, подав уведомление о приеме по патенту. Для них это разные документы
Буквально вчера сдавала уведомление об увольнении граждан Киргизии (они с 12.08, могут вообще работать без патента). Пришлось уволить их 31.08 по патенту и принять 01.09 обычным способом, т.к об этом 31.08 сказали в УФМС по Московской области.
Проще всего доехать до вашего территориального ФМС и спросить как поступить. Вот как они скажут, так и будет правильно.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер